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问答题
简述与同事沟通的技巧。
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考题
单选题关于工资效益性调整说法正确的是()。A
是一种当企业效益提高时,对部分员工给予等比例奖励法B
类似于利润分享制度C
对员工的激励作用很大的,特别是对企业发展做出巨大贡献的关键员工D
偷懒的员工则拿不到奖金
考题
多选题1993年美国管理学家迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮合著的《企业再造》一书,明确地提出了企业再造的战略理论,其主要观点是()A对生产经营流程进行根本改造,由渐进性改良转变为激进式飞跃B从产品导向转为以顾客为导向C从职能导向转向流程导向D从控制命令式转向横向协作式E员工队伍从劳动专业化分工转向综合技能型
考题
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计划可以降低不确定性B
计划是组织协调的前提C
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计划是控制活动的依据
考题
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