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单选题
我们要做勤奋的人,不要做懒惰的人。懒惰的最大特征是()
A

感觉很累

B

从事睡觉

C

办事拖拉

D

借口很多


参考答案

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考题 美国一位管理学家经过长期跟踪研究发现:原来不守纪律、懒惰、情绪化的员工竟然是难得的人才。不守纪律的人往往越是深夜工作精力越旺盛;懒惰的人经常一次做很多事情,且工作效率高;情绪高的人往往很有创意,经常提出新主意、新见解。 如果管理学家上述的发现是正确的,那么可以合理地推出()。 A.大多数研究人员喜欢在夜深人静的时候工作 B.“点子公司”可以尝试聘用一些容易情绪化的人才 C.企业对不守纪律、懒惰、情绪化的员工应委以重任 D.勤奋的人往往比懒惰的人工作效率高

考题 研究发现:原来经常迟到、懒惰、情绪化的员工竟是难得的人才。经常迟到的人往往越是夜深做得越起劲;懒惰的人常常一次做多件事,效率高;情绪化的人往往很有创意,经常想出新主意。 由此可以推出( )。 A.企业应该对经常迟到、懒惰、情绪化的员工给予重用 B.世俗对人的评价经常有失偏颇 C.文化创意公司可以尝试聘用一些容易情绪化的人才 D.懒惰的人一般比勤奋的人效率高

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考题 ()是性格的“对现实和自己的态度特征”。A、兴奋或冷静B、勤奋或懒惰C、热情或冷漠D、自信或自卑

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考题 勤奋、懒惰、谦虚、骄傲。这些反应的是()特征。A、 情感B、 气质C、 性格D、 能力

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考题 勤奋,懒惰,谦虚,骄傲,这些反映的是()特征。

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考题 要想拥有一个积极的人生,需要记住的六个字是()A、积极、创新、进取B、学习、创新、进取C、不犹豫、不后悔D、不懒惰、不后悔

考题 我们要做勤奋的人,不要做懒惰的人。懒惰的最大特征是()A、感觉很累B、从事睡觉C、办事拖拉D、借口很多

考题 单选题要想拥有一个积极的人生,需要记住的六个字是()A 积极、创新、进取B 学习、创新、进取C 不犹豫、不后悔D 不懒惰、不后悔

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考题 单选题有的人懒惰,有的人勤奋,有的人见义勇为,有的人胆小怕事,这都是表现()方面的特征。A 能力B 需要C 气质D 性格

考题 判断题挫折可以使失败的人变为成功的人,使悲观的人变为乐观的人,使懒惰的人变为勤奋的人。A 对B 错

考题 多选题()是性格的“对现实和自己的态度特征”。A兴奋或冷静B勤奋或懒惰C热情或冷漠D自信或自卑

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考题 填空题勤奋,懒惰,谦虚,骄傲,这些反映的是()特征。

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