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多选题
通过实名制管理下的数据采集,承包人和劳务分包人可以做到()
A

有效强化了劳务分包的管理

B

简化了劳务工资发放程序

C

增加了劳务工资发放的工作量

D

细化了劳动力统计和计划工作

E

提升了劳务在质量、技术、安全以及治安保卫管理方面的保障能力


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考题 劳务分包条件下,分包人可自行管理,而且只对与其签订劳务合同的工程承包人负责,工程承包人对发包人负责,劳务分包人对工程发包人不直接承担责任。

考题 ( )负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》,并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。A.发包人 B.承包人 C.分包人 D.劳务分包人

考题 劳务分包合同有约定的情况下,承包人可以要求劳务分包人提供或租赁周转性材

考题 劳务分包应实施实名制管理,其执行主体是()和项目部。A、 发包方 B、 承包方 C、 分包方 D、 监理方

考题 关于劳务工人实名制管理的作用说法错误的是( )。 A、通过实名制可以使总分包单位双方的用工行为更加规范 B、通过实名制可以提高工程的施工质量 C、通过实名制有助于施工现场劳动力的管理和调剂 D、通过实名制为农民工提供了极大的便利

考题 劳务分包价格的确定涉及承包人和劳务分包人双方的利益所得,需要比较慎重处理。

考题 某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题 承包人( )要求劳务分包人撤换劳务二队队长。A.不可以 B.可以 C.通过总监理工程师 D.通过业主可以撤换

考题 劳务分包企业承揽的建筑工程劳务作业,可以依法通过( )获取。 A、 建设单位发包 B、 施工总承包企业分包 C、 专业承包企业转包 D、 其他劳务分包企业分包

考题 下列关于分包的说法,正确的是( )。A.专业分包工程承包人可以再进行工程分包 B.专业分包工程承包人可以再劳务作业分包 C.劳务作业承包人可以再进行劳务的分包 D.专业分包工程承包人不可以再进行劳务作业分包

考题 下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有()。A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业 B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业 C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包 D.推行劳务人员实名制管理 E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

考题 以下属于承包人管理责任的是()A、明确管理责任B、建立健全劳务用工管理组织机构C、落实用工实名制管理D、规范劳务分包合同管理E实施突发事件应急预案

考题 劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

考题 通过实名制管理下的数据采集,承包人和劳务分包人可以做到()A、有效强化了劳务分包的管理B、简化了劳务工资发放程序C、增加了劳务工资发放的工作量D、细化了劳动力统计和计划工作E、提升了劳务在质量、技术、安全以及治安保卫管理方面的保障能力

考题 下列关于建设工程施工劳务分包合同的履行,正确的是()。A、劳务分包人只对约定的部分工种的施工任务负责B、劳务分包人应对工程的施工管理负责C、劳务分包人施工完毕,应由工程师参加进行验收D、劳务分包人施工完毕,应由承包人和劳务分包人共同进行验收E、劳务分包合同中应该明确约定支付劳务分包人报酬的方式

考题 关于劳务分包管理的一般规定,表述有误的是()。A、劳务分包的发包人总承包企业和劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。B、劳务分包的发包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。C、劳务分包的发包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。D、劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

考题 劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系()

考题 发包人和承包人应当以工程项目为单位,在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员,负责劳务分包合同的日常管理

考题 发包人和承包人应当以()为单位,在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员,负责劳务分包合同的日常管理。A、项目时间B、工程项目C、项目人数D、以上都不是

考题 劳务分包人施工完毕,由()共同进行验收,不必等主合同工程全部竣工后再验收。A、承包人和劳务分包人B、发包人和工程师C、承包人和工程师D、劳务分包人和工程师

考题 多选题下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有()A施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包,劳务派遣等方式完成劳务作业B专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业C施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业D推行劳务人员实名制管理E施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

考题 单选题劳务分包人施工完毕,由()共同进行验收,不必等主合同工程全部竣工后再验收。A 承包人和劳务分包人B 发包人和工程师C 承包人和工程师D 劳务分包人和工程师

考题 多选题有关劳务分包的规定中正确的有()。A劳务分包人应具有劳务分包资质,劳务分包属于雇佣民工B劳务分包人应与承包人的项目部签订劳务分包合同C承包人应向发包人和监理人提交劳务分包合同副本D承包人应就劳务分包报项目所在地劳动保障部门备案E承包人雇佣的劳务作业人员应加人到承包人的施工班组统一管理

考题 判断题发包人和承包人应当以工程项目为单位,在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员,负责劳务分包合同的日常管理A 对B 错

考题 判断题劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。A 对B 错

考题 多选题有关劳务分包的规定中正确的有()。A劳务分包人应具有劳务分包资质,劳务分包属于雇佣民工B劳务分包人应与承包人的项目部签订劳务分包合同C承包人应向发包人和监理人提交劳务分包合同副本D承包人应就劳务分包报项目所在地劳动保障部门备案E劳务分包合同须事先征得发包人同意

考题 多选题下列关于建设工程施工劳务分包合同的履行,正确的是()。A劳务分包人只对约定的部分工种的施工任务负责B劳务分包人应对工程的施工管理负责C劳务分包人施工完毕,应由工程师参加进行验收D劳务分包人施工完毕,应由承包人和劳务分包人共同进行验收E劳务分包合同中应该明确约定支付劳务分包人报酬的方式

考题 多选题下列有关劳务分包的规定,正确的有( )。A劳务分包人应具有劳务分包资质,劳务分包属于雇佣民工B劳务分包人应与承包人的项目部签订劳务分包合同C承包人应向发包人和监理人提交劳务分包合同副本D承包人应就劳务分包报项目所在地劳动保障部门备案E承包人雇佣的劳务作业人员应加入到承包人的施工班组统一管理