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填空题
依据考核结果加强干部教育培养,按照“()”的原则,对领导干部进行调学调训、安排实践锻炼,补齐能力素质短板。对有潜力的优秀年轻干部加强针对性培养。

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考题 市级及以上河长负责组织对相应河湖下一级河长进行考核,考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。()

考题 下列属于实训挂职制度的有()。 A.领导干部交流制度B.选拔优秀高校应届毕业生下基层锻炼培养的制度C.领导干部深入基层制度D.把经过实践证明合格的优秀中青年干部及时提拔到领导岗位上来的制度

考题 廉洁从政若干准则‣规定,党员领导干部组织实施和执行本准则的情况,应列入______和干部考核的重要内容,考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。

考题 干部所在单位按照计划完成调训任务。被抽调的干部原则服从组织调训。

考题 县级及以上河长负责组织对相应河湖()河长进行考核,考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。

考题 ()及以上河长负责组织对相应河湖下一级河长进行考核,考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。A、市级B、县级C、镇级D、乡级

考题 《廉政准则》规定,党员领导干部组织实施和执行本准则的情况,应列入()干部考核的重要内容,考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。

考题 党风廉政责任制检查考核结果,作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。A、业绩评定B、奖励惩处C、选拔任用D、素质评定

考题 县级及以上河长负责组织对相应河湖()进行考核,考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。

考题 ()及以上河长负责组织对相应河湖下一级河长进行考核,考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据

考题 要补齐监督这个短板,加强对干部的日常监督管理,要把监督挺在前面,抓早抓小、防微杜渐,防止“()”沦为“()”

考题 ()是提高领导干部素质和能力的重要途径。A、实践锻炼B、社会实践C、学习实践

考题 加强各级领导班子建设,完善( )制度,不断提高领导班子和领导干部推动改革能力A、干部教育培训B、实践锻C、干部考核评价D、干部培养选拔

考题 加强和改进年轻干部工作,对那些()的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼。A、能力突出B、有潜力C、有发展前途D、看得准

考题 按照逐级考核的原则,每()对各地各有关部门履职尽责情况进行考评,并作为对各地各部门综治绩效和领导干部履行综治领导责任制考核的重要依据。A、月B、季度C、年D、两年

考题 问答题有哪些情形的,领导班子和领导干部年度考核结果不得确定为优秀等次?

考题 判断题完善干部教育培训和实践锻炼制度,不断提高领导班子和领导干部推动改革能力A 对B 错

考题 填空题依据考核结果加强干部教育培养,按照“()”的原则,对领导干部进行调学调训、安排实践锻炼,补齐能力素质短板。对有潜力的优秀年轻干部加强针对性培养。

考题 填空题依据考核结果加强干部教育培养,按照()的原则,对领导干部进行调学调训、安排实践锻炼,补齐()。对有潜力的优秀年轻干部加强针对性培养。

考题 多选题加强和改进年轻干部工作,对那些()的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼。A能力突出B有潜力C有发展前途D看得准

考题 填空题本条例所称考核工作,是指党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限,对党政领导班子和领导干部的()、履职能力、工作成效、()等所进行的了解、核实和评价,以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。

考题 多选题党风廉政责任制检查考核结果,作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。A业绩评定B奖励惩处C选拔任用D素质评定

考题 单选题()是提高领导干部素质和能力的重要途径。A 实践锻炼B 社会实践C 学习实践

考题 填空题要补齐监督这个短板,加强对干部的日常监督管理,要把监督挺在前面,抓早抓小、防微杜渐,防止“()”沦为“()”