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题目内容 （请给出正确答案）
单选题
（  ）是整个员工培训过程的中心环节。
A

实施计划

B

制订计划

C

确定目标

D

效果评估

参考答案

参考解析
解析：
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考题 ( )是整个员工培训的起点。 A、培训需求分析B、培训计划制订C、培训课程设计D、培训工作实施
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考题 整个员工培训的首要工作是（ ）。A．培训需求分析B．培训规划C．培训组织实施D．培训效果评估
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考题 总结是将计划方案付诸实践的管理活动过程，是整个管理周期过程的中心环节。()
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考题 实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要()。A.严格执行培训计划 B.重视信息反馈 C.及时调整计划 D.及时发现问题 E.明确培训目标
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考题 ( )是整个员工培训过程的中心环节。 A.实施计划 B.决策 C.实施 D.售后服务
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考题 ()是整个员工培训过程的中心环节。A:实施计划 B:决策 C:实施 D:售后服务
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考题 实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要()。A:严格执行培训计划 B:重视信息反馈 C:及时调整计划 D:及时发现问题 E:明确培训目标
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考题 （）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。A、系统性B、标准化C、有效性D、普遍性
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考题 员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。A、培训效果的转化B、培训结果的分析C、培训效果的评估D、员工培训的进行
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考题 领导（）是整个领导过程的中心环节。
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考题 （）是整个发酵过程的中心环节。
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考题 培训是员工开发的基础和中心环节。
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考题 收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。A、员工培训开发需求分析B、员工培训开发规划C、员工培训开发实施管理D、员工培训开发评估反馈
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考题 培训的评估就是对（）做出判断。A、员工培训活动的方式B、员工培训活动的过程C、员工培训活动的价值D、员工培训活动的结果
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考题 员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程包括（）等多个环节。
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考题 员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（）和评估方法，检査和评定培训效果的活动过程。
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考题 判断题培训是员工开发的基础和中心环节。A 对B 错
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考题 填空题领导（）是整个领导过程的中心环节。
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考题 判断题正式诊断是整个诊断过程的中心环节。A 对B 错
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考题 填空题（）是整个发酵过程的中心环节。
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考题 单选题整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是 ( )A 工作分析与人员测评B 员工培训C 人员招募D 绩效管理
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考题 单选题员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。A 培训效果的转化B 培训结果的分析C 培训效果的评估D 员工培训的进行
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考题 单选题（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。A 系统性B 标准化C 有效性D 普遍性
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考题 多选题实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要（　　）。A严格执行培训计划B重视信息反馈C及时调整计划D及时发现问题E明确培训目标
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考题 单选题整个员工培训过程的中心环节是 ( )A 培训需求分析B 拟定培训计划C 实施培训计划D 培训效果评估
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考题 单选题组织的人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节，指的是（ ）。A 薪酬管理B 绩效管理C 培训与开发D 员工关系管理
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考题 单选题整个员工培训的首要工作是（　　）。A 培训需求分析B 培训规划C 培训组织实施D 培训效果评估
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考题 单选题培训的评估就是对（）做出判断。A 员工培训活动的方式B 员工培训活动的过程C 员工培训活动的价值D 员工培训活动的结果
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