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单选题
不同的工作分析方法有不同的适用场景,如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析,应该采用()
A

工作实践法

B

职位分析问卷法

C

关键事件法

D

主题专家会议法


参考答案

参考解析
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