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单选题
当事情发生时，首先给人们观点施加最大的影响，这叫做：（）
A
近因效应
B
首因效应
C
初始效应
D
首要效应
参考答案
参考解析
解析：
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考题
问答题某写字楼工程，建筑面积78000m2，现浇框筒结构，地下2层，地上36层。基础采用桩基础加箱形基础，工程桩为泥浆护壁钻孔灌注桩，桩径1000mm，桩长35m，共320根，钢筋笼长度21m；基础埋深8.4m，底板厚2.1m，底板混凝土为C40P10。
已知：
1．本工程处于软土地区，地下水位-2.00m，基坑开挖深度8.2m。
2．项目经理部编制了基础底板混凝土施工方案，确定了商品混凝土供应站。
3．桩基计划每天施工16根。
4．基础底板施工环境温度29℃，混凝土人模温度40℃。
请说明灌注桩钢筋笼施工要点。
考题
多选题如何完善监督制约机制，实行责任追究是遏制司法腐败、实现司法公正的关键环节和重要手段。（）A建立健全专门的监督法律法规，使监督行为有法可依，并要进一步明确监督的主体、内容、方式及手段等，将司法监督纳入法制轨道，形成科学、合理、完善的司法监督体系B健全完善内部监督，落实司法责任制和错案追究制，并详细规定错案责任追究的适用范围、错案的界定、责任的划分、追究的程序等，切实解决责任无人追究、无法追究、不敢追究等问题C充分发挥各种媒介及社会公众的监督作用，引导全社会对司法人员的司法行为进行有效监督，确保司法行为诚信D建立比较完整、科学、合理的诚信评价指标体系
考题
单选题I（）bacon and eggs every morning.A
am used to eatB
used to eatingC
am used to eatingD
am using to eat
考题
单选题某局是一个有几十年历史的老单位，为社会主义建设干了不少实事，政绩不凡，在公众心目中有较好的形象。局长在这个单位呆了近20年，从科员升科长，从科长升处长，从处长升局长。几年前他当了局的第一把手以后，很重视搞好与同事的关系，很能体贴部属的甘苦。他想，我能当上局长全靠老同事们的支持，只有给他们晋升提拔，才能对得起他们，才能维护自己的领导地位。于是，他多方努力，说通上级，打通关节，在局内增设了机构，多设了副职，使许多老同事、新同事得到了晋升。这样一来，这个局原来只有4个处，现在扩展为8个处；原来每个处辖3个科，现在扩展为5—6个科；原来每个处（科）只设2—3个处（科）长、副处（科）长，现在扩展为5—8个处（科）长、副处（科）长。有一个处，正副处长共8人，群众戏称为“八大处”；有一个科有正副科长5人，群众戏称为“五官科”。这个局长原以为这是一种巧安排，即照顾了老同事、老部属，又加强了自己的领导地位，人多好办事，工作一定能更好地开展。而实际上事与愿违：由于机构臃肿，人员素质不高，造成互相扯皮，办不成事，这位局长吃了苦头，这个局的工作也受到挫折。案例中局长在局行政组织建设中违背了（）。A
精简、统一、编制立法原则B
公平、正义、统一原则C
精简、公平、编制立法原则D
精简、统一、正义原则
考题
单选题心理的噪音是指（）。A
由不同频率的声波组成的无周期性的声音B
人耳的非适宜刺激C
比1000Hz低，比4000Hz高的声音D
人们不愿听的，对人的工作、学习和情绪造成消极影响的声音
考题
判断题对于格式条款，有些国家规定了审查的机会问题。如果未向消费者提供审查的机会，则该条款不能成为有效的条款。A
对B
错
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