网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
人员价值，是指企业员工的（）所产生的价值。
A

经营思想与经营作风

B

知识水平与业务能力

C

工作效益与质量

D

应变能力

E

以上全部

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题人员价值，是指企业员工的（）所产生的价值。A经营思想与经营作风B知识水平与业务能力C工作效益与质量D应变能力E以上全部” 相关考题
考题 企业文化的起源与企业创始人的()有关。 A、创业意识B、经营思想C、工作作风D、管理风格E、个人品格
查看答案
考题 建设企业文化的共识原则是指()。 A、共同的价值判断B、共同的目标C、共同的经营思想D、共同的经营作风
查看答案
考题 员工个人薪资水平主要由以下____因素所决定A. 工作岗位及其价值B. 员工能力与资历C. 领导对员工个人的重视程度D. 员工对部门的贡献
查看答案
考题 ()是指一个企业内部全体人员共同持有和遵循的价值标准基本信念和行为准则。 A、经营思想B、企业文化C、价值观念D、工作作风
查看答案
考题 企业员工的工作效率与质量、经营作风所产生的价值属于（）。A、产品价值；B、服务价值；C、人员价值；D、形象价值。
查看答案
考题 教育培训的基本目标是（）A、提高企业人员素质B、提高企业的经济效益C、提高企业的国际化水平D、提高员工相关知识技能水平和绩效价值
查看答案
考题 按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。A、知识更新培训B、提高业务能力培训C、职前培训D、在职培训
查看答案
考题 人员价值，是指企业员工的（）所产生的价值。A、经营思想与经营作风B、知识水平与业务能力             C、工作效益与质量D、应变能力E、以上全部
查看答案
考题 客服中心从业人员可从（）实现自我价值的提升，展现优秀客服中心从业人员应有的价值A、服务意识B、承受能力C、职业素质D、应变能力E、业务知识
查看答案
考题 企业价值革命通常涉及（）几方面。A、企业精神的变革B、企业价值观的变革C、管理哲学与管理思想的变革D、企业经营思想的变革E、企业管理的变革
查看答案
考题 （）是指综合绩效考评充分考虑短期业绩与长期增长、发展速度与运行质量、经营效益与风险防范等各方面的平衡。既考评业务经营绩效，又考评管理水平，保持全行各项业务全面、协调、可持续发展。A、战略导向B、价值核心C、面向市场D、协调发展
查看答案
考题 （）包括：企业全体员工的经营思想、知识水平、工作能力、应变能力、沟通能力、敬业精神等。A、形象因素B、服务因素C、产品因素D、员工因素
查看答案
考题 人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中全部属于人员培训目标的是（）。 ①传递信息 ②改变态度 ③更新知识 ④发展能力 ⑤改变价值观A、①②③B、②③⑤C、③④⑤D、①②④E、③⑤④
查看答案
考题 运输企业人员价值是指顾客从运输人员的（）方面享受到的利益。A、知识水平B、精神面貌C、外部形象D、工作责任感E、技术能力
查看答案
考题 （）指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。A、企业价值B、人员价值C、形象价值D、竞争价值
查看答案
考题 多选题运输企业人员价值是指顾客从运输人员的（）方面享受到的利益。A知识水平B精神面貌C外部形象D工作责任感E技术能力
查看答案
考题 单选题（）指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。A 企业价值B 人员价值C 形象价值D 竞争价值
查看答案
考题 多选题销售人员素质的特殊要求包括（　）。A工作价值取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能B工作价值取新局面于企业整体的绩效C通常是年富力强、知识面广多专长的人员D销售人员较多的是重视“激励成果”及“承诺”E擅长沟通和对信息的定夺
查看答案
考题 多选题企业价值革命通常涉及（）几方面。A企业精神的变革B企业价值观的变革C管理哲学与管理思想的变革D企业经营思想的变革E企业管理的变革
查看答案
考题 单选题（）包括：企业全体员工的经营思想、知识水平、工作能力、应变能力、沟通能力、敬业精神等。A 形象因素B 服务因素C 产品因素D 员工因素
查看答案
考题 单选题（）是指综合绩效考评充分考虑短期业绩与长期增长、发展速度与运行质量、经营效益与风险防范等各方面的平衡。既考评业务经营绩效，又考评管理水平，保持全行各项业务全面、协调、可持续发展。A 战略导向B 价值核心C 面向市场D 协调发展
查看答案
考题 多选题属于企业文化精神层的有（）。A价值标准B员工形象C职业道德D经营思想
查看答案
考题 多选题按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。A知识更新培训B提高业务能力培训C职前培训D在职培训
查看答案
考题 单选题教育培训的基本目标是（）A 提高企业人员素质B 提高企业的经济效益C 提高企业的国际化水平D 提高员工相关知识技能水平和绩效价值
查看答案
考题 多选题下列关于企业价值与业务价值的理解，正确的是（　　）。A业务价值与企业价值的内涵、特征及评估方法相类似B业务价值可理解为企业价值中的一种特殊形式C业务不构成独立法人资格D业务存在于企业外部，并非依法设立的实体E业务价值与企业价值都能够独立计算经营收益
查看答案
考题 多选题客服中心从业人员可从（）实现自我价值的提升，展现优秀客服中心从业人员应有的价值A服务意识B承受能力C职业素质D应变能力E业务知识
查看答案
考题 多选题人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中全部属于人员培训目标的是（）。 ①传递信息 ②改变态度 ③更新知识 ④发展能力 ⑤改变价值观A①②③B②③⑤C③④⑤D①②④E③⑤④
查看答案
热门标签
最新试卷