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问答题
试述影响员工企业福利的因素。
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考题
单选题定义企业过程是BSP方法的核心，任何企业的活动均由三方面组成（）A
计划和控制；产品和服务和支持决策B
计划和控制；产品和服务和支持资源C
计划和执行；产品和服务和支持决策D
以上说法都不正确
考题
单选题适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是（）A
技术等级工资制B
岗位技能工资制C
组合工资制D
岗位工资制
考题
单选题BEST反馈的含义是：（）。A
描述行为、表达后果、征求意见、放眼未来B
描述行为、表达后果、征求意见、时间限定C
描述行为、表达后果、具体目标、放眼未来D
最佳目标、可以测量、征求意见、时间限定
考题
问答题A企业是一个制药公司，销售业绩一直不好，为了提高销售量，销售人员的薪酬水平是公司里级别最高的。但是，销售人员的高工资并没有带来好的销售业绩，其他部门的员工意见很大。因此，公司决策层提出要对薪酬进行调整，使得薪酬更富有激励性。如果您是A公司的人力资源部经理，承担了进行薪酬体系调整的重任，那么，如何操作才能够使A公司达到薪酬调整的目标并走出困境？
考题
单选题下列选项中，不属于关于汽车保养管理信息系统的特征的是（）。A
汽车保养管理信息系统是一个实时控制系统B
汽车保养管理信息系统以解读组织面临的问题为宗旨C
汽车保养管理信息系统以数据库和数据处理为基础D
汽车保养管理信息系统能够向公司各部门提供所需信息
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