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判断题
为增强从事有害健康作业的职工抵抗职业性中毒的能力,应满足特殊营养需要,免费发给营养(保健)食品。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 单选题劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应()A 不用向劳动者支付劳动报酬B 向劳动者支付劳动报酬C 支付部分劳动报酬D 可支付也可不支付劳动报酬

考题 多选题劳动合同中,劳动者应具备()A民事能力B身体条件C工作能力符合用人单位招聘条件D年满16周岁

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考题 单选题按照规定,职工在职期间死亡或者离退休人员死亡后,继承额()支付给亡者生前指定的受益人或者法定继承人。A 分期付款B 一次性C 缴纳部分后D 加利息

考题 单选题用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付()的工资。A 1倍B 2倍C 3倍D 5倍

考题 判断题测时法又分为选择测时和接续测时两种。()A 对B 错

考题 多选题关于首次签订劳动合同的期限规定,表述正确的是()。A用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时,应协商签订3年(含)以下期限劳动合同。B用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以±期限劳动合同。C用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以上期限劳动合同。D用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订8年(含)以上期限劳动合同。

考题 多选题劳务管理计划包括:人员的配备计划与()。A教育培训计划B考核计划C应急预案D人员的出勤计划

考题 单选题施工现场管理的任务之一是治理施工现场环境,改变“脏、乱、差”的状况,注意保护施工环境,做到施工()A 不污染环境B 不妨碍交通C 不扰民D 不抛撒废土

考题 单选题当劳动人员工资纠纷采用法律诉讼时,可分为()情况A 一种B 两种C 三种D 四种

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考题 单选题凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定,恶意拖欠、克扣劳务人员工资的,发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取()。A 直接支付的措施B 暂扣的措施C 罚款的措施D 督促支付的措施

考题 单选题下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是()。A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C 劳动者对部分条款理解有误的D 违反法律、行政法规强制性规定的

考题 单选题下列关于环境卫生的选项中属于生产技术负责人管理的是()A 库房B 办公室C 防尘措施D 消防

考题 单选题属于民政部门职责的是()A 负责对农村剩余劳动力进行疏导B 负责收容遣送工作C 负责对流动人口的健康检查D 负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

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考题 判断题在上下班途中,发生交通事故造成伤害的可认定为工伤。A 对B 错

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考题 多选题提请备案的劳务分包合同有下列情形之一的,不予办理备案()。A签订合同的主体不合法或劳务分包内容与其企业资质不相符的B单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的5倍C未进入当地市建筑业劳务交易中心公开交易,或者合同价与中标价不符的D未明确劳务作业承发包双方单位的投诉受理人姓名及联系电话的

考题 单选题用经验估工法确定某一施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗,分别为0.4、0.6、1.0工日,其定额时间为()。A 0.67工日B 0.6工日C 0.63工日D 以上均不对

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