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人事调整的目的是()

  • A、企业效率最大化
  • B、企业利润最大化
  • C、保证工作或任务的完成
  • D、节约成本

参考答案

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考题 人力资源规划的主要任务是() A、获得人力资源的有效配置,达到企业目标B、提高员工工作效率C、企业利润最大化D、满足组织的暂时用人需要

考题 传统企业管理的目的在于追求本企业的利润最大化或成本最小化。() 此题为判断题(对,错)。

考题 利润最大化一般是指( )A. 企业税前利润总额的最大化 B. 企业税后利润总额的最大化 C. 企业税前收益总额的最大化 D. 企业税后利润收益的最大化

考题 经济效益最大化是企业财务管理的目标,具体内容包括( )。A.利润最大化 B.每股利润最大化 C.企业价值最大化 D.股东财富最大化 E.成本最小化

考题 企业战略管理的基本任务是()。A:实现企业成长阶段的目标 B:实现特定阶段的战略目标 C:追求企业利润最大化 D:提高企业的生产效率

考题 企业集团的基本目标是()A、成本最大化B、价值最大化C、社会利益最大化D、利润最大化

考题 关于完全垄断市场描述不正确的是()A、企业可以通过策略性投标获利B、企业利润最大化的定价方法是按边际成本报价C、社会福利最大化的条件是价格等于边际成本D、企业利润最大化的方法是边际成本等于边际收益

考题 经济学在分析企业的行为时经常以企业把()作为目标而做出各种决策为基础。A、消费最大化B、利润最大化C、效率最大化D、成本最大化

考题 企业战略管理的基本任务是( )。A、实现企业的使命B、实现特定阶段的战略目标C、提高企业的生产效率D、追求企业利润最大化

考题 从根本上说,财务管理的目标取决于企业生存目的或企业目标,取决于特定的社会经济模式,不包括()。A、利润最大化B、企业价值最大化C、成本最小化

考题 就成本视角来分析,企业生产的目标是()。A、市值最大化B、市场份额最大化C、利润最大化D、成本最小化

考题 经济学家提出,企业的长期目标应是()。A、企业利润最大化B、企业价值最大化C、企业成本最低化D、企业的社会效应和经济效益最大化

考题 科斯认为:企业的本质在于()A、市场交易费用的节约B、利润最大化C、市场销售份额最大化D、经济效益最大化

考题 客户关系管理的目的是()A、企业利润最大化B、企业与客户的双赢C、企业成本最小化D、客户价值最大化

考题 考虑了资金的时间价值,企业财务管理的目标是( )A、利润最大化B、企业每股利润最大化C、企业价值最大化D、企业产值最大化

考题 企业战略管理的最高任务是()。A、提高企业的生产效率B、追求企业利润最大化C、实现特定阶段的战略目标D、实现企业的使命

考题 ()是企业财务管理工作的核心与灵魂。A、股东利益最大化B、企业价值最大化C、利润最大化D、效用最大化

考题 单选题经济学家提出,企业的长期目标应是()。A 企业利润最大化B 企业价值最大化C 企业成本最低化D 企业的社会效应和经济效益最大化

考题 单选题经济学在分析企业的行为时经常以企业把()作为目标而做出各种决策为基础。A 消费最大化B 利润最大化C 效率最大化D 成本最大化

考题 单选题人事调整的目的是()。A 企业效率最大化B 企业利润最大化C 保证工作或任务的完成D 节约成本

考题 单选题客户关系管理的目的是()A 企业利润最大化B 企业与客户的双赢C 企业成本最小化D 客户价值最大化

考题 单选题人力资源规划的主要任务是()A 获得人力资源的有效配置,达到企业目标B 提高员工工作效率C 企业利润最大化D 满足组织的暂时用人需要

考题 单选题企业集团的基本目标是()A 成本最大化B 价值最大化C 社会利益最大化D 利润最大化

考题 单选题企业战略管理的最高任务是()。A 提高企业的生产效率B 追求企业利润最大化C 实现特定阶段的战略目标D 实现企业的使命

考题 单选题从根本上说,财务管理的目标取决于企业生存目的或企业目标,取决于特定的社会经济模式,不包括()。A 利润最大化B 企业价值最大化C 成本最小化