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下面哪个不是秘书与同事打成一片的方法()。

  • A、对个性接近、志趣相同的同事,可以亲热些
  • B、注意并欣赏同事的优点
  • C、关心同事
  • D、以正确的态度对待同事的称赞、批评与嫉妒

参考答案

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考题 从业人员要处理好同事间的关系,正确的做法是( )。A.多了解他人的私人生活,才能关心和帮助同事B.对于难以相处的同事,尽量予以回避C.对于有缺点的同事,要敢于提出批评D.对故意诽谤自己的人,要“以其人之道还治其人之身”

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考题 社会工作者在处理与同事、合作者的关系时,需注意( )。A.以平等的态度对待同事B.尊重同事C.正确对待同事的案主D.当同事的行为违反伦理或职业操守时,社会工作者应加以阻止E.当同事的行为与自己的价值观不符时,社会工作者可以阻止

考题 从业人员相互之间建立起信赖关系,做到( ).A.不说同事的坏活B.开诚布公地与同事相处C.彼此尊重对方D.不随便批评同事的言行

考题 从业人员相互之间建立起信赖关系,要求做到( )。 (A)不说同事的坏话 (B)开诚布公地与同事相处 (C)彼此看重对方 (D)不随便批评同事的言行

考题 对同事负责是社会工作者的伦理责任,同时也是维护专业共同体的要求。请判断,以下选项中属于社会工作者对同事责任的是( )。A.与同事讨论个案 B.接受同事转介的个案 C.同事不在时替同事处理个案 D.为同事提供个案建议

考题 简述秘书与同事关系的表现形式和处理方法。

考题 由于受各种主、客观因素的影响,同事之间必然有()分。志趣、性格相投的同事之间自然会接触、交谈得多一些,而志趣、性格不那么相近的同事可能交谈会少一些。A善恶B远近C亲疏D好坏

考题 员工之间保持密切关系,应做到()。A、多替同事着想,多给同事方便B、对同事的关心要记在心上,给予适当方式的回报C、尊重同事隐私,谅解他们的不足D、对同事的恶意诽谤,要敢天以眼还眼

考题 专业技术人员在与同事相处时,应该()。A、同事之间相处时,不要显示出太强的优越感B、与同事沟通时,要注意为别人保全面子C、同事之间的沟通,朴实的行动比华丽的言语更为有效D、学会与同事进行友好的合作

考题 如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用()相结合为主。A、上级考评与同事考评B、外人考评与同事考评C、自我考评与同事考评D、下级考评与同事考评

考题 当你在与顾客交谈时,一名同事打断你,询问关于航班延误的事情,此时你最好的处理方法是:()A、对顾客说抱歉,并且立即处理同事的询问B、告诉同事你稍后回复,并继续与顾客谈话C、离开顾客,并立即处理同事的问题D、告诉同事,在与顾客交谈时他不应该打断你

考题 在工作中要处理好同事间的关系,正确的做法是()。A、多了解他人的私人生活,才能关心和帮助同事B、对于难以相处的同事,尽量予以回避C、对于有缺点的同事,要敢于提出批评D、对故意诽谤自己的人,要“以其人之道还治其人之身”

考题 如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,则适合采用的考评方式是()A、上级考评与同事考评B、外人考评与同事考评C、自我考评与同事考评D、下级考评与同事考评

考题 与同事交往要做到()A、对自己有看法的同事以不影响工作为前提下不要交往B、主动伸出援手帮助同事解决困难C、向上级汇报集体工作成果要首先突出个人成绩D、为了与同事建立良好关系可以经常谈论他人私隐话题

考题 单选题当你在与顾客交谈时,一名同事打断你,询问关于航班延误的事情,此时你最好的处理方法是:()A 对顾客说抱歉,并且立即处理同事的询问B 告诉同事你稍后回复,并继续与顾客谈话C 离开顾客,并立即处理同事的问题D 告诉同事,在与顾客交谈时他不应该打断你

考题 单选题如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用()相结合为主。A 上级考评与同事考评B 外人考评与同事考评C 自我考评与同事考评D 下级考评与同事考评

考题 单选题下面哪个不是秘书与同事打成一片的方法()。A 对个性接近、志趣相同的同事,可以亲热些B 注意并欣赏同事的优点C 关心同事D 以正确的态度对待同事的称赞、批评与嫉妒

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考题 单选题由于受各种主、客观因素的影响,同事之间必然有()分。志趣、性格相投的同事之间自然会接触、交谈得多一些,而志趣、性格不那么相近的同事可能交谈会少一些。A 善恶B 远近C 亲疏D 好坏

考题 多选题专业技术人员在与同事相处时,应该()。A同事之间相处时,不要显示出太强的优越感B与同事沟通时,要注意为别人保全面子C同事之间的沟通,朴实的行动比华丽的言语更为有效D学会与同事进行友好的合作