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静力性力量测评常用的方法有握力和()测评。
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考题
根据测评对象的层次不同,企业信息管理绩效测评可分为()。
A.近期测评、中期测评和远期测评B.宏观测评、中观测评和微观测评C.标准性测评、描述性测评和警示性测评D.初步测评、基本测评和综合测评
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考题
测评的准确性受到各种误差因素的影响,常见的误差因素主要来自()A、测评方法,测评标准,测评者B、测评主体,测评客体,测评仪器C、测评方法体系,被测者的配合程度,测评者的无私程度D、测评方法的内部因素,测评实施过程中的因素,被测评者本身的因素
考题
单选题测评的准确性受到各种误差因素的影响,常见的误差因素主要来自()A
测评方法,测评标准,测评者B
测评主体,测评客体,测评仪器C
测评方法体系,被测者的配合程度,测评者的无私程度D
测评方法的内部因素,测评实施过程中的因素,被测评者本身的因素
考题
多选题西方国家人员素质测评的特点有()。A测评方法的多样性B测评技术的多样性C测评运用的综合性D测评理论的先进性E测评内容的全面性
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