考题
当前,国外将劳动争议分为权利争议和利益争议,其中,权利争议即法外诉求。()
此题为判断题(对，错)。
考题
我国1983年颁布“体力劳动强度分级”标准中，将劳动强度分为A、三级B、四级C、五级D、六级E、七级
考题
我国将劳动争议主要分为哪两类()?A、个人劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议
考题
根据争议的事项可以将劳动争议划分为()A、个人劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议
考题
我国国家标准将体力劳动强度划分为四级,其中厨师工作属于______劳动。
A.轻体力B.中等体力C.重体力D.极重体力
考题
体力劳动强度按I（劳动强度指数）大小分为4级，其中I＝15～20，为（ ）。A．轻劳动；B．中等强度劳动；C．为重强度劳动；D．“很重”体力劳动。
考题
我国国家标准将体力劳动强度划分为四级，其中厨师工作属于( )。A、轻体力B、中等体力C、重体力D、极重体力
考题
我国营养专家将成人劳动分为五级，其中厨师工作属于( )劳动。A.轻体力B.中等体力C.重体力D.极重体力
考题
在经济周期与两种劳动参与假说中我国将劳动力分为（ ）级和（）级。
A.一 B.二 C.三 D.四 E.二、三
考题
我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为15～20的级别为( )级。A.I
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅳ
考题
我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。体力劳动指数为21，级别为（ ）级A.Ⅰ
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅳ
考题
我国个人劳动防护用品分为九大类，安全带和安全绳属于（）护具。
考题
按照企业员工的工作性质，将劳动活动分为（）。A、工艺性劳动B、辅助性劳动C、技术性劳动D、管理性劳动E、参与性劳动
考题
按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的
考题
我国营养专家将成人劳动分为五级，其中厨师工作属于（）劳动。A、轻体力B、中等体力C、重体力D、极重体力
考题
我国的劳动关系大致可分为三种类型：（）经济的劳动关系、（）经济的劳动关系、（）的劳动关系。我国私营经济的劳动关系，从本质上而言是一种（）关系。
考题
根据劳动组织的范围，可以将劳动组织分为哪两个层次？
考题
我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高的法律效力的层次是（）。A、企业级劳动标准B、行业级劳动标准C、地方级劳动标准D、国家及劳动标准
考题
我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高的的法律效力的层次是（）。A、国家级劳动标准B、行业级劳动标准C、地方级劳动标准D、企业级劳动标准
考题
单选题按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A
劳动争议的主体B
劳动争议的性质C
劳动争议的客体D
劳动争议的标的
考题
填空题我国的劳动关系大致可分为三种类型：（）经济的劳动关系、（）经济的劳动关系、（）的劳动关系。我国私营经济的劳动关系，从本质上而言是一种（）关系。
考题
单选题我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高法律效力的层次是（）A
国家级劳动标准B
行业级劳动标准C
地方级劳动标准D
企业级劳动标准
考题
单选题我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高的的法律效力的层次是（）。A
国家级劳动标准B
行业级劳动标准C
地方级劳动标准D
企业级劳动标准
考题
问答题根据劳动组织的范围，可以将劳动组织分为哪两个层次？
考题
多选题按照企业员工的工作性质，将劳动活动分为（）。A工艺性劳动B辅助性劳动C技术性劳动D管理性劳动E参与性劳动
考题
单选题我国《工伤保险条例》将劳动功能障碍分为十个伤残等级。其中，“大部分丧失劳动能力”属于（ ）级。[2012年真题]A
一至二B
三至四C
五至六D
七至十
考题
单选题根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（ ）级体力劳动。A
ⅠB
ⅡC
ⅢD
Ⅳ
