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在短期劳动力供给分析中，一般假定人口规模是一定的，劳动力资源数量是不变的。
参考答案
更多 “在短期劳动力供给分析中，一般假定人口规模是一定的，劳动力资源数量是不变的。” 相关考题
考题
下列有关向上倾斜的劳动力供给曲线的表述，不正确的是( )。A．行业市场的劳动力供给曲线B．个人劳动力供给曲线C．无限供给的劳动力供给曲线D．短期劳动力供给曲线E．在短期内无法提供劳动力供给
考题
下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（ ）。A.劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择
B.劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
C.在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会增加
D.在其池条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会减少
考题
关于劳动力供给的说法，正确的是()。A:劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
B:劳动力供给是雇主需要作出的一种决策
C:其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加
D:其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少
考题
在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是（）。A.均衡工资率和均衡就业量同时下降
B.均衡工资率上升，均衡就业量下降
C.均衡工资率和均衡就业量同时上升
D.均衡工资率下降，均衡就业量上升
考题
下列关于经济中的劳动力供给总量的说法中，错误的是（ ）。A.劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的月平均工作时间三个因素
B.劳动力供给质量方面的因素可以通过人力资本投资理论加以解释
C.劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比
D.16岁以上的总人口为潜在的劳动力人口
考题
劳动力供给是指（）A、劳动者在一定时期内能够提供给市场的劳动力数量。B、劳动者在一定时期内愿意提供给市场的劳动力数量。C、劳动者在一定时期内愿意并能够提供给市场的劳动力数量。D、劳动者愿意并能提供的劳动时间。
考题
人力资源、人口资源、劳动力资源和人才资源的数量关系，从少到多，以下正确的一组是（）。A、人口资源---人力资源----劳动力资源----人才资源B、人力资源---人口资源----劳动力资源----人才资源C、劳动力资源---人才资源----人力资源----人口资源D、人才资源---劳动力资源----人力资源----人口资源
考题
假定其他劳动力市场流向的流动比率不变，但是因裁员导致就业者到失业者这一流动比率上升，那么这会使（）。A、失业率上升B、失业者的绝对人数增加C、劳动力人口的规模扩大D、就业人口规模的扩大E、劳动力需求增加
考题
下列有关向上倾斜的劳动力供给曲线的表述，不正确的是（）。A、个人劳动力供给曲线B、行业市场的劳动力供给曲线C、无限供给的劳动力供给曲线D、短期劳动力供给曲线E、在短期内无法提供劳动力供给
考题
多选题下列关于垂直形状的市场劳动力供给曲线的说法中，正确的是（ ）。A它反映的是市场工资率变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况B产生这种劳动力供给曲线的原因之一是劳动力供给存在滞后性C它说明当工资率为一定的值时，劳动力市场上可以得到任意数量的劳动力供给D这种曲线通常反映了欠发达国家面对的无限劳动力供给的情形E这种形状的劳动力供给曲线还可以被用来描述一个已经充分利用了自己的劳动力资源的社会所面临的劳动力供给情况
考题
判断题在短期劳动力供给分析中，一般假定人口规模是一定的，劳动力资源数量是不变的。A
对B
错
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