考题
作为企业质量管理系统得纲领性文件,质量手册不仅应具备协调性和系统性,同时还须要具备()。
A.指令性B.先进性C.可行性D.可检查性
考题
一个企业的绩效考评方案，应适合不同部门和岗位的人员特点，这体现了绩效管理的（ ）。A．具体性B．完整性C．实用性D．可行性
考题
企业年度目标的设定,只需考虑现实的可行性和具体性。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业任务报告书不具备以下哪个属性:()
A.具体性B.激励性C.指向性D.可行性
考题
良好的行政计划具备( )和阶段性等特点。A．实用性B．可行性C．明晰性D．具体性E．适应性
考题
一个良好的行政计划应具备以下特点:( )。A．实用性B．可行性C．适应性D．具体性E．阶段性
考题
合理的组织目标应具备的特征，除了一致性、协调性、可行性外，还具有（ ）A.适应性
B.可操作性
C.实现度
D.认知度
E.对应性 确认答案
考题
美国心理学教授洛克于1967年提出"目标设置理论"，目标设置应具有SMART原则，即( )。A:目标的可操作性B:目标的时效性C:目标的具体性D:目标的可测量性E:目标的可行性
考题
质量手册作为企业质量管理系统的纲领性文件，不仅应具备指令性和系统性，同时还需要具备（ ）。A.协调性
B.指导性
C.可行性
D.可检查性
E.可理解性
考题
一个合理的理财目标应具备的特点包括( )A.可调整性
B.可实现性
C.可量化性
D.协调性和层次性
E.可规划性
考题
一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的( )A.具体性
B.完整性
C.实用性
D.可行性
考题
质量手册作为企业质量管理系统的纲领性文件，不仅应具备指令性和系统性，同时还需要具备( )。A、协调性
B、指导性
C、可行性
D、可检查性
E、可理解性
考题
“目标须可以量化，可检查可修正”是合理目标的（）A、具体性B、能衡量性C、可行性D、时限性
考题
质量手册作为企业质量管理系统的纲领性文件，不仅应具备系统性和协调性，同时还需要具备（）A、指令性B、适应性C、可行性D、可检查性E、持续性
考题
下列质量管理体系文件中，（）作为企业质量管理系统的纲领性文件，应具备指令性、系统性、协调性、先进性、可行性和可检查性的特点。A、质量方针B、质量目标C、质量手册D、质量记录文件
考题
在公共关系目标制定过程中，应注意计划目标的（）。A、一致性B、具体性C、可行性D、可分解性E、激励性
考题
社会工作行政计划的特点包括（）A、目标性B、普遍性C、超前性D、可行性E、具体性
考题
设计销售区城应实现的目标（）A、公平性B、可行性C、挑战性D、具体性E、潜在性
考题
一个良好的课题应具备的特点有（）A、价值性B、可行性C、创新性D、发展性
考题
质量手册应具备（）A、指令性B、系统性C、协调性D、先进性E、可行性和可检查性
考题
多选题一个企业的经营目标应具备（）特点。A可行性B具体性C系列性D协调性
考题
多选题质量手册作为企业质量管理系统的纲领性文件，不仅应具备系统性和协调性，同时还需要具备（）A指令性B适应性C可行性D可检查性E持续性
考题
单选题下列质量管理体系文件中，（）作为企业质量管理系统的纲领性文件，应具备指令性、系统性、协调性、先进性、可行性和可检查性的特点。A
质量方针B
质量目标C
质量手册D
质量记录文件
考题
多选题质量手册应具备（）A指令性B系统性C协调性D先进性E可行性和可检查性
考题
多选题设计销售区城应实现的目标（）A公平性B可行性C挑战性D具体性E潜在性
考题
多选题社会工作行政计划的特点包括（）A目标性B普遍性C超前性D可行性E具体性
考题
多选题一个良好的课题应具备的特点有（）A价值性B可行性C创新性D发展性
