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管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了哪些阶段？

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考题 人力资源管理经历了哪些阶段？
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考题 从宏观上来看,人力资源规划的发展大致经历了四个阶段,即萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段、全面战略化阶段。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 国外人力资源管理发展大致经历了()个阶段。A、4B、5C、3D、2
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考题 人力资源管理经历的主要阶段有( ) A.人事管理阶段B.人事管理与人力资源管理混合阶段C.人力资源管理阶段D.家庭、工作、生活一体化发展阶段E.战略人力资源管理阶段
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考题 关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（　　）。A．从雇佣管理、人事管理到人力资源管理的发展阶段的演变 B．与早期的经验管理相伴的是人力资源管理阶段 C．泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段 D．将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色
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考题 下列关于人力资源管理的发展阶段及特点的描述，正确的是()。A:人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段 B:在雇佣管理阶段，雇主把员工当成机器、工具，看作是简单的生产手段和成本 C:在人事管理阶段，人事管理作为一种管理活动正式进入了企业的管理活动范畴，人事管理的工作重点是提高劳动生产率 D:在人力资源管理阶段，将人力作为资本来看待，全面重视员工的工作生活质量，组织再设计运动，战略性人力资源管理兴起 E:人力资源管理的发展是突变性的，各阶段之间没有太多的联系
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考题 汉语的发展大致经历了哪些阶段？
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考题 试述人力资源管理所经历的发展阶段。
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考题 西方国家的环境与资源管理经历了哪些主要发展阶段？
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考题 研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点？
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考题 从纸币的发展过程来看，大致经历了三个阶段（）、（）和（）。
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考题 现代人力资源管理的发展经历了哪几个阶段？每个阶段的特点是什么？
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考题 人力资源管理走过的历程，大致可以将其划分为三大阶段：事务性管理阶段、人力资源管理阶段、战略性管理阶段。
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考题 品质管理从初级阶段到高级阶段，不断的演变进化，其发展历程大致经历了哪些阶段？
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考题 人力资源管理的发展历史经历了（）三个发展阶段。A、传统管理B、经验管理C、科学管理D、现代管理
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考题 人力资源管理经历的主要阶段有（）。A、人事管理阶段B、人事管理与人力资源管理混合阶段C、人力资源管理阶D、家庭、工作、生活一体化发展阶段E、战略人力资源管理阶段
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考题 从人力资源管理功能来看，人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成？
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考题 从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）。A、非独立的综合阶段B、专业技术管理阶段C、专业人性化管理阶段D、档案业务管理阶段
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考题 从管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了哪些阶段？
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考题 从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）A、非独立的综合阶段B、专业技术管理阶段C、专业人性化管理阶段D、档案业务管理阶段E、指导协调阶段
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考题 填空题从纸币的发展过程来看，大致经历了三个阶段（）、（）和（）。
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考题 单选题国外人力资源管理发展大致经历了（）个阶段。A 4B 5C 3D 2
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考题 问答题人力资源管理经历了哪些阶段?
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考题 多选题从历史发展来看，以下哪些是人力资源管理理论和实践经历的重要转变（）A从人事管理到人本主义管理B从人事管理到人力资源管理C从人本主义管理到人力资源管理D从人力资源管理到战略人力资源管理E从战略人力资源管理到全面人力资源管理
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考题 多选题从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）A非独立的综合阶段B专业技术管理阶段C专业人性化管理阶段D档案业务管理阶段E指导协调阶段
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考题 问答题研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点？
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考题 问答题管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了哪些阶段？
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