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一个企业进行人力资源成本核算有什么意义？

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考题 下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B 确定具体项目的核算方法C 制定本企业的人力资源管理标准成本D 统计与控制人力资源管理实际成本支出E 审核和评估人力资源管理实际成本支出
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考题 与组织和财务等部门合作,建立人力资源的成本核算制度和核算体系,以便为人力资源方面的决策提供数量化的依据,说的是企业人力资源管理具体工作内容中的()。 A、进行工作分析与评价B、进行员工的招聘和选拔C、进行人力资源成本核算D、进行薪酬管理
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考题 工业企业成本核算的内容及其意义。
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考题 进行人力资源开发需求分析和评估的意义在于()A. 确定企业是否有需要进行会人力资源开发活动B. 确定企业需要什么内容的人力资源开发活动C. 使人力资源开发活动首先满足企业发展的急需D. 明确企业的绩效差距
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考题 属于人力资源成本核算过程的有（ ）．A．建立成本核算项目B．确定具体项目的核算办法C．制定本企业的人力资源管理标准成本D．统计与控制人力资源管理实际成本支出E．审核和评估人力资源管理实际成本支出
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考题 正确、及时地进行成本核算，对于企业开展增产节约和实现高产、优质、低消耗、多积累具有重要意义。
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考题 人力资源成本核算有哪些方法？
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考题 一个企业进行人力资源成本核算有什么意义？
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考题 人力资源成本核算程序是什么？
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考题 污水处理成本核算有什么意义？
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考题 企业在进行成本核算时，应根据企业实际，选择适合企业特点的成本计算方法进行成本核算。
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考题 成本核算的意义有（）。
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考题 绩效考核对企业人力资源管理的意义是什么？
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考题 在大量大批多步骤生产的企业，其半成品有独立经济意义的情况下，适用于采用平行结转分步法进行产品成本核算。
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考题 企业为什么要进行人力资源管理？
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考题 企业在进行成本核算时，必须按费用的受益期限确定其归属期，这是成本核算的什么原则？
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考题 如果一个企业的人力资源没有被组织化，那么企业拥有的人力资源是没有意义的，不会给企业带来利益。
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考题 人工成本核算的意义是什么？
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考题 有一个企业同一个专业的人力资源咨询公司签订了一份人力资源管理外包合同。请谈一下该企业可能出于什么样的目的要这样做？而这样做的后果又可能是什么？
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考题 判断题如果一个企业的人力资源没有被组织化，那么企业拥有的人力资源是没有意义的，不会给企业带来利益。A 对B 错
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考题 问答题人力资源成本核算程序是什么？
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考题 问答题人工成本核算的意义是什么？
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考题 单选题人力资源部门在企业质量成本管理体系中的职责有（）。A 协助组织开展质量成本管理的培训B 制订、组织落实企业质量成本计划C 进行质量成本核算D 编写、修订企业质量成本管理文件
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考题 问答题一个企业进行人力资源成本核算有什么意义？
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考题 问答题绩效考核对企业人力资源管理的意义是什么？
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考题 问答题企业在进行成本核算时，必须按费用的受益期限确定其归属期，这是成本核算的什么原则？
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考题 问答题制定人力资源计划有什么重要意义？
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考题 问答题人力资源成本核算有哪些方法？
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