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简述社会服务机构目标确定的过程。


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考题 社会服务机构决策的一般程序( )A.现问题 B.确定目标 C.拟定方案 D.比较分析方案 E.选择方案

考题 社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调(  )。A.员工的资源 B.员工的关系 C.员工的参与 D.员工的价值

考题 关于社会工作的目标,下列表述正确的是( )。 A.社会工作的目标分为服务对象层面目标和社会层面目标 B.社会工作在服务对象层面上的目标是解救危难、缓解困难和促进发展 C.社会工作服务机构层面目标是促进机构的有效运行,提高机构服务质量 D.社会工作的目标分为服务对象层面目标、服务机构层面目标和社会层面目标 E.社会工作社会层面目标是解决社会问题、促进社会公正

考题 社会服务机构的项目实施过程的正确流程为()。A:设定目标→检讨结果→采取行动→制订计划 B:制订计划→设定目标→采取行动→检讨结果 C:设定目标→制订计划→采取行动→检讨结果 D:制订计划→采取行动→设定目标→检讨结果

考题 在社会服务机构中,高层行政主管的任务是()。A:执行理事会所确定的政策 B:确认员工的工作以有效实现机构目标 C:协助员工在服务过程中获得成长 D:妥善配置资源

考题 社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调()。A:员工的资源 B:员工的关系 C:员工的参与 D:员工的价值

考题 ()是社会服务机构基于组织目标和需求,对政府、企业、社会大众或基金会等,发动募集金钱、物资或劳务的行动或过程。A、投资B、捐助C、捐资D、筹资

考题 简述社会服务机构使命的特点。

考题 简述目标因素的确定过程中注意的问题

考题 社会服务机构计划的方法包括确定总目标、()、支持条件分析。

考题 简述社会服务机构的性质。

考题 社会服务机构计划的方法中的“目标分解”过程中要注意避免()A、目标脱离实际,凭空捏造B、目标随时变动,不够清晰C、下层目标超过或不及上层目标,同时要注意横向目标之间的整合D、目标之间相互重叠

考题 简述社会组织目标的确定受影响的因素。

考题 社会服务机构的构成要素有社会结构、()、目标()、环境。

考题 简述社会服务机构开展筹资的方法。

考题 关于社会服务机构目标确定过程排序正确的是()。 ①明确机构自身的愿景与价值观 ②进行内外部环境与条件分析 ③提出总体目标方案 ④目标具体化 ⑤评估各个方案并确定可行满意方案A、③④②①⑤B、②①③⑤④C、②①④③⑤D、②①③④⑤

考题 单选题社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调()。A 员工的资源B 员工的关系C 员工的参与D 员工的价值

考题 问答题简述目标因素的确定过程中注意的问题

考题 填空题社会服务机构的构成要素有社会结构、()、目标()、环境。

考题 问答题简述社会服务机构目标确定的过程。

考题 单选题关于社会服务机构目标确定过程排序正确的是()。 ①明确机构自身的愿景与价值观 ②进行内外部环境与条件分析 ③提出总体目标方案 ④目标具体化 ⑤评估各个方案并确定可行满意方案A ③④②①⑤B ②①③⑤④C ②①④③⑤D ②①③④⑤

考题 问答题简述社会服务机构使命的特点。

考题 问答题简述社会服务机构的性质。

考题 单选题( )是运用理性的方法,通过清楚了解服务机构的工作理念、政策、资源和发展方向,而确立服务目标,并从多个服务方案中选取一个理想方案,然后动员资源,并在推行服务活动中结合实际修改服务计划的过程。A 社会服务机构规划B 社会服务方案策划C 社会服务方案计划D 社会服务机构计划

考题 单选题社会服务机构计划的方法中的“目标分解”过程中要注意避免()A 目标脱离实际,凭空捏造B 目标随时变动,不够清晰C 下层目标超过或不及上层目标,同时要注意横向目标之间的整合D 目标之间相互重叠

考题 问答题简述社会组织目标的确定受影响的因素。

考题 填空题社会服务机构计划的方法包括确定总目标、()、支持条件分析。