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在工作扩大化的实现途经中,增加属于同阶层责任的工作内容,扩展工作范围和自主性的实现途径被称为()。


参考答案

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考题 员工的工作内容在纵向上的扩展被称为:()A.工作设计B.工作丰富化C.工作轮换D.工作扩大化E.以上都不对

考题 在改进岗位设计中,工作扩大化的作用有()A:有利于提高劳动效率B:使工作范围和责任增加C:有利于员工发挥技术专长D:促进员工综合素质提高E:有利于改变员工对工作的单调、乏味感

考题 在工作扩大化的途径中,扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性的途径被称为()。

考题 纵向的工作扩展被称为()A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作简化

考题 从纵向上充实和丰富工作内容,增加员工对工作的自主性和责任心的组织设计形式是()A、职务丰富化B、职务扩大化C、职务专业化D、职务复杂化

考题 岗位再设置工作内容扩大化是指,通过增加某一岗位的工作内容,实现岗位的再设置。

考题 扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的途径中被称为()。

考题 增加属于同阶层责任的工作内容,扩展工作范围和自主性。这在工作扩大化的途径中被称为()。

考题 扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为()A、水平扩大化B、横向工作扩大化C、纵向工作扩大化D、斜向扩大化

考题 工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容,扩展工作范围和自主性是()A、向上工作扩大化B、纵向工作扩大化C、横向工作扩大化D、向下工作扩大化

考题 工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是()。A、向上工作扩大化B、纵向工作扩大化C、横向工作扩大化D、向下工作扩大化

考题 纵向扩大员工的工作,增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容,使其介入到工作的管理中,增大其工作自主性,获得成就感、责任感和满足感。这是()A、工作职务轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、弹性工作

考题 工作扩大化是纵向的工作扩展,工作丰富化是横向地扩大工作范围。

考题 从纵向上充实和丰富工作内容,增加员工对工作的自主性和责任心得组织设计形式是()A、职务丰富化B、职务扩大化C、职务专业化D、职务复杂化

考题 在工作设计中,工作扩大化是指()。A、工作内容的纵向扩展B、工作内容的专业化C、工作时间的延长D、工作内容的横向扩展

考题 通过()对工作进行重新设计,使工作获得纵向扩展,包括计划和评估责任。A、工作深度B、工作丰富化C、工作轮换D、工作扩大化E、工作范围

考题 填空题扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的途径中被称为()。

考题 单选题扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为()A 水平扩大化B 横向工作扩大化C 纵向工作扩大化D 斜向扩大化

考题 判断题工作扩大化是纵向的工作扩展,工作丰富化是横向地扩大工作范围。A 对B 错

考题 单选题工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是()。A 向上工作扩大化B 纵向工作扩大化C 横向工作扩大化D 向下工作扩大化

考题 单选题工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容,扩展工作范围和自主性是()A 向上工作扩大化B 纵向工作扩大化C 横向工作扩大化D 向下工作扩大化

考题 填空题在工作扩大化的实现途经中,增加属于同阶层责任的工作内容,扩展工作范围和自主性的实现途径被称为()。

考题 判断题岗位再设置工作内容扩大化是指,通过增加某一岗位的工作内容,实现岗位的再设置。A 对B 错

考题 填空题增加属于同阶层责任的工作内容,扩展工作范围和自主性。这在工作扩大化的途径中被称为()。

考题 单选题纵向扩大员工的工作,增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容,使其介入到工作的管理中,增大其工作自主性,获得成就感、责任感和满足感。这是()A 工作职务轮换B 工作扩大化C 工作丰富化D 弹性工作

考题 填空题在工作扩大化的途径中,扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性的途径被称为()。

考题 单选题在工作设计中,工作扩大化是指()A 工作内容的纵向扩展B 工作内容的专业化C 工作时间的延长D 工作内容的横向扩展