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由于情景模拟方法具有针对性、客观性、预测性、动态性等特点,所以对人员考核的信度、效度较高,但对()的技术要求也比较高。
- A、全体参与者
- B、方法设计者
- C、主持者
- D、主持者与参与者双方
参考答案
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考题
关于行为事件面谈法,说法错误的是()。A、能创拟动态和可供相互比较的情景来揭示人的心理特征B、具有客观性C、具体方法可采用STAR模式D、收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为
考题
单选题由于情景模拟方法具有针对性、客观性、预测性、动态性等特点,所以对人员考核的信度、效度较高,但对()的技术要求也比较高。A
全体参与者B
方法设计者C
主持者D
主持者与参与者双方
考题
判断题金融企业的营销环境具有客观性、复杂性、动态性、及可控制性等特点。A
对B
错
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