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由于情景模拟方法具有针对性、客观性、预测性、动态性等特点,所以对人员考核的信度、效度较高,但对()的技术要求也比较高。

  • A、全体参与者
  • B、方法设计者
  • C、主持者
  • D、主持者与参与者双方

参考答案

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考题 单选题由于情景模拟方法具有针对性、客观性、预测性、动态性等特点,所以对人员考核的信度、效度较高,但对()的技术要求也比较高。A 全体参与者B 方法设计者C 主持者D 主持者与参与者双方

考题 单选题除了针对性和可信性两个特点外,以下()是情景模拟测试的特点。A 直接性B 可行性C 阶段性D 考核性

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