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（请给出正确答案）
关于凝聚力的说法正确的是（）。
- A、凝聚力是一个动态过程
- B、团体凝聚力包括人际吸引力，任务承诺，团体荣誉感
- C、凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性
- D、是一个带有个人主义色彩的概念
- E、凝聚力高组织绩效一定高
参考答案
更多 “关于凝聚力的说法正确的是（）。A、凝聚力是一个动态过程B、团体凝聚力包括人际吸引力，任务承诺，团体荣誉感C、凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性D、是一个带有个人主义色彩的概念E、凝聚力高组织绩效一定高” 相关考题
考题
以下关于凝聚力与工作效率的关系说法不正确的是A、工作效率与凝聚力的高低和诱导的正负方向有关B、在高凝聚力和正诱导下，生产率最高C、在高凝聚力和正诱导下，生产率最低D、在低凝聚力和正诱导下，生产率较高E、在低凝聚力和负诱导下，生产率较低
考题
凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题，说法不正确的是( )。A.在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B.团队成员之间的矛盾主要在哪些方面C.团队成员是如何去适应成员结构的变化的D.组织的目标是否达成
考题
关于凝聚力的说法正确的是()
A.凝聚力是一个动态过程B.团体凝聚力包括人际吸引力，任务承诺，团体荣誉感C.凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性D.是一个带有个人主义色彩的概念E.凝聚力高组织绩效一定高
考题
关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是()。A.凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
B.凝聚力越高，团体绩效越好
C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系
考题
关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是()。A:凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
B:凝聚力越高，团体绩效越好
C:凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D:凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系
考题
下列关于团体凝聚力的描述不正确的是()。A:团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
B:适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
C:高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果
D:可促使团体成员遵从组织的规范
考题
关于团体凝聚力的说法，正确的是()。A:相处的时间和团体的凝聚力没有关系
B:加入一个团体的难度越大，这个团体的凝聚力就越小
C:团体的规模越大，凝聚力往往可能会越小
D:团体遇到的外在威胁越大，凝聚力往往越小
E:团体的同质性越高，凝聚力往往会越大
考题
下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（ ）。A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
C.高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果
D.可促使团体成员遵从组织的规范
考题
下列关于聚合圈的说法正确的是哪些项？（）A、网络中某组成部分的密度比外部低B、聚合圈密度大往往对成员的凝聚力就大C、复合度大往往对成员的凝聚力也大D、聚合圈不如社会网络对规范形成影响大
考题
关于凝聚力，下列说法错误的是（）。A、规模越大的群体，决策责任越可以平均分散，凝聚力就越可能降低B、当外部某因素对群体成员造成压力或威胁时，群体凝聚力会明显减弱C、与外界相对比较隔离的群体，它的凝聚力好一些D、成员们具有较多的共同背景、共同的爱好和兴趣、共同利益等，凝聚力就会较强
考题
下列关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法中，错误的是（）A、凝聚力和团体绩效之间不是简单的直线关系B、凝聚力越高，团体绩效则越好C、凝聚力和团体绩效之间存在循环依存的关系D、凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
考题
单选题下列关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法中，错误的是（ ）。A
凝聚力和团体绩效之间不是简单的直线关系B
凝聚力越高，团体绩效则越好C
凝聚力和团体绩效之间存在循环依存的关系D
凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
考题
单选题关于凝聚力，下列说法错误的是（）。A
规模越大的群体，决策责任越可以平均分散，凝聚力就越可能降低B
当外部某因素对群体成员造成压力或威胁时，群体凝聚力会明显减弱C
与外界相对比较隔离的群体，它的凝聚力好一些D
成员们具有较多的共同背景、共同的爱好和兴趣、共同利益等，凝聚力就会较强
考题
单选题以下关于软权力说法正确的是？（）A
它是一种吸引力B
它有助于提升民族自信心和凝聚力C
它与文化、意识形态和制度相关D
以上说法都正确
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