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关于职权和影响力的比较，下列表述错误的是（）
- A、职权来源于法定职位，由组织授予并由在组织中所处的位置决定
- B、影响力不受时间和空间的限制，可以超越组织职位的限制
- C、职权的大小由组织的职位决定
- D、影响力的性质是强制影响
参考答案
更多 “关于职权和影响力的比较，下列表述错误的是（）A、职权来源于法定职位，由组织授予并由在组织中所处的位置决定B、影响力不受时间和空间的限制，可以超越组织职位的限制C、职权的大小由组织的职位决定D、影响力的性质是强制影响” 相关考题
考题
下列关于经济职权的基本特征,表述不正确的是( )。A．经济职权的产生是由国家授权或法律直接规定的B．经济职权可随意转让、放弃C．经济职权具有命令与服从的性质D．经济职权是国家干预社会经济生活的主要形式
考题
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考题
下列关于行政主体表述错误的是（）A.行政主体是指行政机关B.行政主体是指具有行政职权的机关C.行政主体是享有行政职权、实施行政活动、承担行政职责的组织D.行政主体是指行政法律关系的主体
考题
下列关于权力与职权说法错误的有（ ）。
A.职权的影响力在各个方面，而权力沿着企业的管理层次方向自上而下
B.受制职权的人不一定能够接受这种职权，而权力一般能够被下属接受
C.权力来自各个方面，而职权包含在企业指定的职位或功能之内
D.权力很难识别和标榜，而职权在企业的组织结构图上很容易确定
考题
下列关于权力与职权的表述不正确的是（ ）。A.权力的影响力在各个方面，而职权则沿着企业的管理层次方向自上而下
B.权力和职权一般均为下属接受
C.权力来自方方面面，而职权则包含在企业指定的职位或功能之内
D.职权较权力更容易识别
考题
下列关于领导权利观的说法中，错误的是（）。A、领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的B、个人影响力更利于领导者调动员工的积极性C、个人影响力具有灵活性、亲和性D、领导权力只具有刚性性质
考题
下列关于行政主体表述错误的是（）A、行政主体是指行政机关B、行政主体是指具有行政职权的机关C、行政主体是享有行政职权、实施行政活动、承担行政职责的组织D、行政主体是指行政法律关系的主体
考题
单选题下列关于领导权利观的说法中，错误的是（）。A
领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的B
个人影响力更利于领导者调动员工的积极性C
个人影响力具有灵活性、亲和性D
领导权力只具有刚性性质
考题
单选题关于职权和影响力的比较，下列表述错误的是（）A
职权来源于法定职位，由组织授予并由在组织中所处的位置决定B
影响力不受时间和空间的限制，可以超越组织职位的限制C
职权的大小由组织的职位决定D
影响力的性质是强制影响
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