考题
根据卢桑斯的理论,成功的管理者在以下哪项活动上花费更多的时间?()
A.传统管理B.人力资源管理C.人际关系的建立D.沟通
考题
根据卢桑斯和他同事的理论,下面的哪一项不是传统管理的一部分?()
A.与外部互动B.制定决策C.控制D.计划
考题
根据卢桑斯和他同事的理论,那些最成功的管理者比哪些被认为是最有效的管理者在建立关系网络上花费更多的时间。()
此题为判断题(对，错)。
考题
著名的人际关系理论是由美国学者( )提出的。A．卢桑斯B．伯法C．马斯洛D．梅奥
考题
权变理论的提出者是()。
A、戴明B、法约尔C、卢桑斯D、霍桑
考题
卢桑斯认为：环境变量与管理变量之间的函数关系就是权变关系。()
考题
管理工作者学派主要代表人物是：()A、亨利·明茨伯格B、卢桑斯C、李维特D、卡斯特
考题
社会合作管理理论学派的创始人是()。A.法约尔B.巴纳德C.马斯洛D.卢桑斯
考题
卢桑斯的“要么——要么”关系理论是权变理论的思想基础。
考题
哪一项不是中国传统儒学的基本特征？（）A、重视理论B、实用理性C、重视人性D、忽视情感
考题
根据卢桑斯的理论，成功的管理者在以下哪项活动上花费更多的时间（）A、传统管理B、人力资源管理C、人际关系的建立D、沟通
考题
权变管理理论的代表人物是（）。A、德鲁克B、卢桑斯和伍德沃德C、巴纳德D、西蒙
考题
被称为“权变管理的创始人”的是（）A、卢桑斯B、赫塞C、菲德勒D、布兰查德
考题
经理角色学派的代表人物是（）。A、亨利·明茨伯格B、卢桑斯C、西蒙D、彼得·德鲁克
考题
卢桑斯是哪一学派的代表人（）。A、经验主义学派B、系统理论学派C、管理科学学派D、权变理论学派
考题
单选题根据卢桑斯和他同事的理论，下面的哪一项不是传统管理的一部分（）A
与外部互动B
制定决策C
控制D
计划
考题
单选题根据卢桑斯的理论，成功的管理者在以下哪项活动上花费更多的时间（）A
传统管理B
人力资源管理C
人际关系的建立D
沟通
考题
单选题最早研究管理幅度的西方管理学者是A
泰罗B
卢桑斯C
法约尔D
巴纳德
考题
单选题卢桑斯是哪一学派的代表人（）。A
经验主义学派B
系统理论学派C
管理科学学派D
权变理论学派
考题
单选题力场分析法是（）于1951年提出来的。A
卢因B
卢桑斯C
法约D
泰罗
考题
单选题提出用“管理人”假设代替“理性人”假设的管理学家是A
厄威克B
卢桑斯C
西蒙D
巴纳德
考题
单选题被尊为“管理过程之父”的管理思想家是A
法约尔B
戴尔C
卢桑斯D
韦伯
考题
单选题权变管理理论的代表人物是（）。A
德鲁克B
卢桑斯和伍德沃德C
巴纳德D
西蒙
考题
单选题被称为“权变管理的创始人”的是（）A
卢桑斯B
赫塞C
菲德勒D
布兰查德
考题
单选题认为应该从社会学观点来分析和研究管理问题的管理学家是A
韦伯B
卢桑斯C
梅奥D
巴纳德
考题
单选题进行“搬运生铁块试验”的管理学家是A
法约尔B
卢桑斯C
梅奥D
泰罗
考题
判断题卢桑斯的“要么——要么”关系理论是权变理论的思想基础。A
对B
错
