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凯恩斯认为经济危机是与“预期收益规律”的心理作用分不开的，即资本家害怕投资越多，利润率越低，导致国民收入水平和对原料、消费品的需求下降。基于此种分析，要消除经济危机应该（）。
- A、实行赤字预算，增加需求
- B、通货膨胀，增加国民收入
- C、降低融资成本，提高收益
- D、降低银行利率，刺激消费
参考答案
更多 “凯恩斯认为经济危机是与“预期收益规律”的心理作用分不开的，即资本家害怕投资越多，利润率越低，导致国民收入水平和对原料、消费品的需求下降。基于此种分析，要消除经济危机应该（）。A、实行赤字预算，增加需求B、通货膨胀，增加国民收入C、降低融资成本，提高收益D、降低银行利率，刺激消费” 相关考题
考题
凯恩斯认为，有效需求不足是导致失业的原因，而有效需求的不足是三大基本心理规律起作用的结果，这三大心理规律是（）A.边际消费倾向递减规律B.边际收益递减规律C.流动偏好规律D.边际效用递减规律E.资本边际效率递减规律
考题
在进行人力资本投资核算和决策时,正确的做法有( )
A.根据对人力资本投资的预期成本和预期收益直接比较B.根据对人力资本投资的预期收益折算现值与预期成本比较C.如果投资的收益现值大于成本现值则在经济上认为是合理的D.如果人力资本投资报酬率大于市场利率在经济上认为是合理的
考题
以下关于资本的边际效率递减规律的表述正确的是()。A:资本的边际效率是使得预期收益现值之和等于资本品价格的贴现率
B:资本边际效率反映厂商增加投资的预期利润率
C:资本的边际效率递减意味厂商增加投资时预期利润率递减
D:凯恩斯认为，投资需求取决于资本边际效率与利率的对比关系
E:凯恩斯认为，资本边际效率在长期中是递减的
考题
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资的内生收益率递减规律
B.投资和收益之间的替代与互补关系
C.人力资本投资的预期收益递减
D.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
考题
人力资本投资收益率变化规律不包括( )。A:人力资本投资的内生收益率递减B:投资和收益之间的替代与互补关系C:人力资本投资的预期收益递减D:人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
考题
詹森指数是通过比较考查期基金收益率与预期收益率之差来评价基金，即基金的实际收益超过它所承受风险对应的预期收益的部分。这里的预期收益率是由()得出的。A:资本资产定价(CAPM)B:证券市场线(SML)C:套利定价模型(APT)D:资本市场线(CML)
考题
凯恩斯认为，有效需求不足是失业的原因，而有效需求的不足是三大基本心理规律起作用的结果，这三大心理规律有（ ）。A.边际消费倾向递减规律B.边际收益递减规律C.流动偏好规律D.资本边际效率递减规律
考题
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。
A.人力资本投资的预期收益递减
B.人力资本投资的内生收益率递减
C.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
D.投资和收益之间替代和互补关系
考题
凯恩斯认为，有效需求不足是导致失业的原因，而有效需求的不足是三大基本心理规律起作用的结果，这三大心理规律是（）A、边际消费倾向递减规律B、边际收益递减规律C、流动偏好规律D、边际效用递减规律E、资本边际效率递减规律
考题
关于经济危机，下列正确的是（）。A、凯恩斯认为原因在于需求不足B、哈耶克认为原因在于资本供给不足C、凯恩斯认为解决办法是采用膨胀性的财政货币政策D、哈耶克认为解决办法是采用紧缩性的货币政策E、哈耶克认为在危机阶段也要无为而治
考题
多选题凯恩斯认为，导致投资不足的心理规律是（）。A边际消费倾向递减规律B边际收益递减规律C流动偏好陷阱D边际效用递减规律E资本边际效率递减规律
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