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企业的劳动条件,是指劳动者用以实现其劳动的:()。

  • A、工具厂房
  • B、照明通风
  • C、物质条件

参考答案

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考题 职业卫生学是A.研究生产环境对劳动者健康的影响和如何改善生产环境的一门学科,是预防医学的一个分支学科B.研究劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善劳动条件的一门学科,是康复医学的一个分支学科C.研究劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善劳动条件的一门学科,是预防医学的一个分支学科D.研究劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善劳动条件的一门学科,是临床医学的一个分支学科E.研究劳动过程对劳动者健康的影响和如何改善劳动过程的一门学科,是预防医学的一个分支学科

考题 关于职业卫生学概念正确的是A、研究劳动条件对劳动者健康影响和改善劳动条件的学科B、研究劳动过程对劳动者健康影响的学科C、研究改善生产环境,保护劳动者健康的学科D、研究生产工艺过程对劳动者健康影响,改善生产环境的学科E、研究生产环境对劳动者健康影响的学科

考题 职业卫生学是研究A、生产环境对劳动者健康的影响和如何改善生产环境的一门学科B、劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善劳动者健康状况的一门学科C、劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善劳动条件的一门学科D、劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善作业环境的一门学科E、劳动过程对劳动者健康的影响和如何改善劳动过程的一门学科

考题 对原文中加点的语句解释正确的一项是( )。A.劳动者的观念——指劳动者的形象思维B.以观念的形式——指劳动者对其劳动的对象的总体感受C.实现了他所意识的目的——指劳动者劳动的最终目的D.三个句子含义相同,都是指劳动者对其劳动所得成果在头脑中的构建

考题 劳动卫生学是研究劳动条件对健康影响的学科,健康受影响的是A、工人B、农民C、体力劳动者D、劳动者E、脑力劳动者

考题 《劳动法》第 54条规定,用人单位必须为劳动者的劳动提供符合()的劳动条件。A国家劳动安全卫生法规的标推B企业上级主管部门制定的有关标准C企业制定的岗位工作规范标准D劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准

考题 职业性有害因素是指劳动者在不良的劳动环境和劳动条件下工作时,由生产过程、劳动过程中产生的可能影响劳动者健康的某些因素。A对B错

考题 职业病有害因素是指劳动者在()不良的劳动环境和劳动条件下工作时,由生产过程、劳动过程中产生的可能影响劳动者健康的某些因素。A、不良的生活习惯B、不良的劳动条件C、不良的劳动环境

考题 劳动安全卫生是指国家为改善劳动条件,保护劳动者在劳动过程中的安全健康采取的各种保护措施。()

考题 劳动卫生学是研究劳动条件对()健康影响的学科。A、工人B、农民C、体力劳动者D、劳动者E、脑力劳动者

考题 集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C、集体协商本身可以产生劳动关系D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E、劳动者应受到特别保护

考题 在市场条件下,()构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限A、法定最低劳动条件标准B、企业工会的要求C、劳动标准集体协商结果D、劳动者要求的最低劳动标准

考题 职业病有害因素是指劳动者在()下工作时,由生产过程、劳动过程中产生的可能影响劳动者健康的某些因素。A、不良的劳动条件B、不良的劳动环境C、以上全部

考题 安全生产法规是指国家关于改善劳动条件,实现安全生产、保护劳动者()的安全和健康而采取的各种措施的总和。A、入厂以后B、在八小时以内C、在生产过程中

考题 在给定的经济环境下,()构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限。A、法定最低劳动条件标准B、企业人力成人的阈值C、劳动标准集体协商结果D、劳动者要求的最低劳动标准

考题 劳动保护是指国家和企业为了保护劳动者在生产劳动过程中的(),在改善劳动条件,预防工伤事故和职业病,实现劳逸结合和女工保护等方面采取的各种组织和技术措施。A、安全B、心情C、能力D、健康

考题 劳动保护是指国家和企业为了保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康,在()等方面采取的各种组织和技术措施。A、改善劳动条件B、改善生活条件C、预防工伤事故D、预防职业病E、实现劳逸结合和女工保护

考题 职业卫生与职业医学是()A、研究生产环境对劳动者健康影响的学科B、研究劳动过程对劳动者健康影响的学科C、研究改善生产环境,保护劳动者健康的学科D、研究生产工艺过程对劳动者健康影响,改善生产环境的学科E、研究劳动条件对劳动者健康影响和改善劳动条件的学科

考题 职业性有害因素是指劳动者在不良的劳动环境和劳动条件下工作时,由生产过程、劳动过程中产生的可能影响劳动者健康的某些因素。

考题 劳动者权利是指劳动者依据()所享有的权利。A、劳动条件基准B、劳动合同C、集体合同D、劳动规章制度E、法律法规

考题 单选题安全生产法规是指国家关于改善劳动条件.实现安全生产、保护劳动者()的安全和健康而采取的各种措施的总和。A 入厂以后B 在八小时以内C 在生产过程中

考题 单选题在给定的经济环境下,()构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限。A 劳动标准集体协商结果B 企业人力成本的阈值C 法定最低劳动条件标准D 劳动者要求的最低劳动标准

考题 单选题在市场条件下,()构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限A 法定最低劳动条件标准B 企业工会的要求C 劳动标准集体协商结果D 劳动者要求的最低劳动标准

考题 单选题对原文中加点的语句解释正确的一项是A 劳动者观念--------指劳动者的形象思维B 以观念的形式------指劳动者对其劳动的对象的总体感受C 实现了他所意识的目的------指劳动者劳动的最终目的D 三个句子含义相同都是指劳动者对其劳动所得成果在头脑中的构建

考题 多选题劳动者权利是指劳动者依据()所享有的权利。A劳动条件基准B劳动合同C集体合同D劳动规章制度E法律法规

考题 判断题职业性有害因素是指劳动者在不良的劳动环境和劳动条件下工作时,由生产过程、劳动过程中产生的可能影响劳动者健康的某些因素。A 对B 错

考题 多选题集体合同的内容包括(  )。A劳动条件标准部分B一般性规定C企业和劳动者个人的合同内容D过渡性规定E确立劳动者和企业的劳动关系