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狭义的水能资源指（）资源。

  • A、河流水能
  • B、潮汐水能
  • C、波浪能
  • D、海流能

参考答案

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考题 劳动力资源是指狭义的人力资源,是从事社会劳动的人口。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 水能资源归( )所有。鼓励科学开发、利用水能资源。A.国家B.集体C.个人
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考题 制约①省进一步开发水能的地理条件，正确的是A. 水能资源蕴藏量小B. 水能资源分布分散C. 水能富集地人口分布稀疏D. 水能富集地地质条件复杂
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考题 狭义的人力资源规划是指（ ）。A．企业人力资源战略规划B．企业人力资源开发计划C．企业人力资源供需预测D．企业人力资源制度规划
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考题 ()是指狭义的人力资源。 A、人口资源B、人力资源C、人才资源D、劳动力资源
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考题 狭义的资源指人类生存与发展和享受所需要的物质要素,即自然资源。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 狭义的资源仅指()。 A、非物资资源B、非自然资源C、物质资源D、自然资源
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考题 狭义的资源是指（ ）。A．自然资源B．人力资源C．劳动力资源D．资本
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考题 狭义的人力资源开发是指( )。A.人力资源的生理开发 B.人力资源的心理开发 C.人力资源的伦理开发 D.人力资源的智力和技能开发
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考题 依据《中华人民共和国水法》，国家鼓励开发、利用水能资源’在水能丰富 的河流，应当有计划进行（ ）。 A、水电站建设 B、多目标梯级开发 C、限制性水能资源开发 D、以水能资源开发为主的梯级开发
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考题 狭义的文化资源是指静态的，不可再生的精神财富。
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考题 中国水能资源特点是（）。A、水能资源蕴藏量世界第一B、水能资源蕴藏量世界第二C、50%分布在西南和西藏D、70%分布在西南和西藏
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考题 水能是一种可再生能源，是清洁能源，是指水体的动能、势能和压力能等能量资源。广义的水能资源包括河流水能、潮汐水能、波浪能、海流能等能量资源；狭义的水能资源指河流的水能资源。是常规能源，一次能源。（）
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考题 信息资源的定义有狭义与广义之分，狭义的信息资源是指信息的集合，广义的信息资源除信息外，还包括（）、（）、（）、（）等。
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考题 狭义的森林资源管理是指对林木管理和（）。
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考题 亚洲拥有丰富的水能、风能、太阳能等清洁能源资源，资源较好的水能资源主要分布在（）。A、长江上游B、雅鲁藏布江C、叶尼塞河D、勒拿河
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考题 水能资源丰富的原因
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考题 在经济学中，狭义的资源是指（）。A、劳动力B、资本C、自然资源D、企业家才能
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考题 狭义的信息资源仅仅指信息内容，指（）的集合。
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考题 可更新资源指经人类开发利用后，在相当长的时期内不可能再生的自然资源。根据上述定义，以下哪个选项不属于不可更新资源？（）A、矿石资源B、土壤资源C、石油D、水能
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考题 狭义的人力资源开发是指（）。A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发
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考题 怎样判断某河段是否有丰富的水能资源（水力资源）？
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考题 填空题信息资源的定义有狭义与广义之分，狭义的信息资源是指信息的集合，广义的信息资源除信息外，还包括（）、（）、（）、（）等。
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考题 单选题狭义的人力资源开发是指（）。A 人力资源的生理开发B 人力资源的心理开发C 人力资源的伦理开发D 人力资源的智力和技能开发
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考题 多选题中国水能资源特点是（）。A水能资源蕴藏量世界第一B水能资源蕴藏量世界第二C50%分布在西南和西藏D70%分布在西南和西藏
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考题 单选题狭义的人力资源规划是指（　　）。A 企业人力资源战略规划B 企业人力资源开发计划C 企业人力资源供需预测D 企业人力资源制度规划
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考题 填空题长江的水能资源主要集中在（）河段，水能蓄藏量占全国的1/3，可利用水能资源约占全国的一半。
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