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管理效能与下列因素关系密切的是工作效率和()
- A、方向目标
- B、主动性
- C、工作热情
- D、工作积极性
参考答案
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考题
下列关于效能与效价强度的说法,错误的是( )A.效能和效价强度常用语评价同类不同品种的作用特点B.效能表示药物的内在活性C.效能表示药物的最大效应D.效价强度表示可引起等效翻译的剂量或浓度E.效能值越大效价强度就越大
考题
根据泰勒的科学管理理论,下列哪-项是健全人事管理的基本原则A.使工作效率和工作适应性兼顾
B.使工作能力和工作适应性兼顾
C.计划职能与执行职能分开
D.组织机构的管理控制实行例外原则
考题
单选题综合激励理论综合了各种激励理论,是在吸取了他们的优点,克服了其不足后提出来的。最具代表性的美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式。下列有关综合激励模型表述不正确的是()A
人经过努力,能否导致一定的工作效绩受诸多因素影响B
满足感会反过来影响效价C
心的效价和期望值会重新调整人的努力程度D
人的努力程度是由效价和付出值两个因素决定的
考题
单选题下列关于效能与效价强度的说法,错误的是()A
效能和效价强度常用语评价同类不同品种的作用特点B
效能表示药物的内在活性C
效能表示药物的最大效应D
效价强度表示可引起等效反应的剂量或浓度E
效能值越大效价强度就越大
考题
单选题管理效能与下列因素关系密切的是工作效率和()A
方向目标B
主动性C
工作热情D
工作积极性
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