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()描述一个人委派另一个人承担某项任务的能力。

  • A、义务
  • B、授权
  • C、权力
  • D、责任

参考答案

更多 “()描述一个人委派另一个人承担某项任务的能力。A、义务B、授权C、权力D、责任” 相关考题
考题 什么是术语用于个人的个人评估他们能够完成某项任务的能力?() A、预期B、自我控制C、自我效能感D、任务同一性E、避免歧视

考题 如果一个人对完成某项任务的期望值很高,但效价较低,则他干这项任务的积极性:() A. 高B.低C.中等D.难以确定

考题 如果一个人对完成某项任务的期望值较低,但效价较高,则他干这项任务的积极性()。A、高B、低C、中等D、难以确定

考题 学习能力是一个人为了某个学习目的,使用正确的方法,持之以恒地完成学习任务的能力。

考题 一个人指导另一个人从事某项工作的能力被称为()。A、授权B、职责C、权威D、责任

考题 委派可以通过很多方法进行,其中最好的是把一项完整的()分配给一个人。A、任务B、项目C、职责D、计划

考题 ()是由一个人将某项具体的任务或项目分配给另一个人。

考题 同理心和同情心相同,都是联系另一个人的情绪、思想及感受的能力。

考题 当一个人的情绪或任务超出能力时生理和心理易出现疲劳

考题 海德认为,能力、努力、运气和任务难度是一个人评价个人工作成败的主要因素

考题 一个人承担的一项或多项任务组成的活动称为()。A、任务B、职位C、职务D、职责

考题 下列哪个术语描述一个人指派他人去完成某项任务的能力()。A、授权B、会计责任C、权利D、责任

考题 ()是一个人为有效地完成某项活动,基本的内在能力。A、能力B、智力C、知觉D、潜能

考题 当一个人的情绪消极或任务超出能力时,生理与心理易出现疲劳。

考题 一个人承担的一项或一组职责称为()A、任务B、职位C、职务D、职责

考题 “企业中常见到的现象:一个人能力很强,但出工不出力;另一个人能力不强,却兢兢业业,干得不错”。由此应建立()A、WAIB、KPIC、PRID、PCI

考题 工作压力就是一个人所承担的工作任务。()

考题 多选题委派可以通过很多方法进行,其中最好的是把一项完整的()分配给一个人。A任务B项目C职责D计划

考题 单选题什么是术语用于个人的个人评估他们能够完成某项任务的能力?()A 预期B 自我控制C 自我效能感D 任务同一性E 避免歧视

考题 单选题()是一个人为有效地完成某项活动,基本的内在能力。A 能力B 智力C 知觉D 潜能

考题 单选题下列哪个术语描述一个人指派他人去完成某项任务的能力()。A 授权B 会计责任C 权利D 责任

考题 判断题工作压力就是一个人所承担的工作任务。A 对B 错

考题 单选题()描述一个人委派另一个人承担某项任务的能力。A 义务B 授权C 权力D 责任

考题 单选题一个人指导另一个人从事某项工作的能力被称为()。A 授权B 职责C 权威D 责任

考题 填空题()是由一个人将某项具体的任务或项目分配给另一个人。

考题 单选题如果一个人对完成某项任务的期望值较低,但效价较高,则他干这项任务的积极性()。A 高B 低C 中等D 难以确定

考题 单选题下列哪个术语描述一个人委派另一个人承担某项任务的能力()。A 义务B 授权C 权力D 责任