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我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假，未婚职工探望父母的，原则上每年给假1次，假期为（）

  • A、15天
  • B、20天
  • C、30天
  • D、45天

参考答案

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考题 劳动法规定,劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。 A、一B、二C、三D、四
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考题 我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。 A、1年B、2年C、3年D、4年
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考题 根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探亲假期适用于符合规定条件的( )。A．已婚职工探望父母B．未婚职工探望父母C．父母探望未婚子女D．职工探望配偶E．未婚职工探望祖父母
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考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。()
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考题 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由自己负担。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为30天。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 探亲假是职工依法探望与自己不住在一起,又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。探望配偶的每年给假一方探亲假一次30天,未婚职工探望父母,每年给假一次20天。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国船员的年休假制度适用的法律是（）。A、《职工带薪年休假条例》B、《劳动法》C、《劳动合同法》D、《船员条例》
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考题 《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者，职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有（） ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利A、①③B、②④C、②③D、③④
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考题 2011年，是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（） ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利A、①③B、②④C、②③D、③④
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考题 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作两年以上，方可享受带薪年休假。
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考题 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作两年以上的，方可享受带薪年休假。
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考题 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上，可享受带薪年休假。
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考题 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。
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考题 《劳动法》规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
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考题 根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探亲假期适用于符合规定条件的（）oA、已婚职工探望父母B、未婚职工探望父母C、父母探望未婚子女D、职工探望配偶E、未婚职工探望祖父母
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考题 我国《劳动法》规定：劳动者连续工作满（）以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定A、6个月B、1年C、2年D、5年
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考题 劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，可以享受带薪年休假A、半B、1C、2D、5
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考题 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（）A、一年B、二年C、三年D、十年
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考题 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作（）以上。 A、1年B、2年C、3年
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考题 供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。A、婚假B、产假C、护理假D、丧假
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考题 供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。
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考题 单选题我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假，未婚职工探望父母的，原则上每年给假1次，假期为（）A 15天B 20天C 30天D 45天
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考题 单选题我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A 1年B 2年C 3年D 4年
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考题 单选题劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，可以享受带薪年休假A 半B 1C 2D 5
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考题 多选题根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探亲假期适用于符合规定条件的()。A已婚职工探望父母B未婚职工探望父母C父母探望未婚子女D职工探望配偶E未婚职工探望祖父母
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考题 单选题我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（）A 一年B 二年C 三年D 十年
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