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第二代教育经济理论主要包括筛选假设、社会化理论和劳动市场划分理论。
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考题
一种经济理论或者经济模型是对经济现象的某些方面的描述，它要比其描述的现实简单，理论要舍弃不重要的东西。至于什么重要，什么不重要，取决于经济学家的假设，假设不同，提出的理论也不一样。经济学家们对同一现象往往有很多的理论解释，主要就是因为强调的东西常常不一样。因此，理论就不等同于真理，可以争辩，可以错，也可以被推翻。这段文字意在说明：A如何发展经济理论 B经济理论的内在本质C经济理论的主要功能 D如何看待经济理论
考题
与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）A、人力资本理论B、效率工资理论C、知识资本理论D、分享经济理论
考题
单选题“教育是一种标识个人能力的工具”，这是（）教育经济理论的主要观点。A
人力资本理论B
筛选理论C
劳动力市场划分理论D
社会化理论
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