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人力资源包括（）。Ⅰ交流与通信Ⅱ团队建设Ⅲ情景意识Ⅳ领导与决策V机舱组织与程序Ⅵ船舶航行环境Ⅶ自然资源

  • A、Ⅱ～V
  • B、V～Ⅶ
  • C、Ⅰ～V
  • D、Ⅰ～Ⅳ

参考答案

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考题 船舶驾驶台资源管理的作用是使船舶驾驶员能更好做到以下各点：（） ①转变思想理念，端正工作态度， ②提高情景意识，及时发现和中止失误链与事故链， ③注重不同文化意识与背景，保持良好的通信与交流， ④改进管理作风，提高操纵决策水平和应变能力， ⑤执行规章制度与操作程序，确保船舶引航作业的安全， ⑥提高船员的工作技能和也业务能力。A、①②③④⑤⑥B、①③④⑤⑥C、①②④⑤⑥D、①②③④⑤
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考题 为保持船舶的安全运行，保证船舶情景意识的合理实现，下列手段哪些是必要的：（）A、团队工作；B、通信交流；C、指挥与领导；D、以上都是。
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考题 团队情景意识包括哪些：（）A、船长情景意识；B、引航员情景意识；C、船上其他所有船员各人情景意识；D、以上都是。
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考题 团队情景意识不包括哪些：（）A、船长情景意识；B、引航员情景意识；C、船上其他所有船员各人情景意识；D、理货工人。
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考题 项目人力资源管理内容包括人力资源规划、项目团队组建、项目团队建设和（）。A、项目团队管理B、提高人力资源花费C、项目团队解散D、提高团队素质
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考题 单选题为保持船舶的安全航行，极大地保证船舶情境意识的合理实现，以下手段是十分必要的：（）A 任何情况下，都要以船长的情境意识为主导B 做好团队工作、通信交流和指挥与领导C 强化船长的指挥作用，只要船长有效指挥与领导，就能保证团队的良好情境意识D 以上都错
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考题 单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。A 领导者与下属的关系B 工作结构C 职权D 工作环境
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考题 单选题人力资源包括（）。Ⅰ交流与通信Ⅱ团队建设Ⅲ情景意识Ⅳ领导与决策V机舱组织与程序Ⅵ船舶航行环境Ⅶ自然资源A Ⅱ～VB V～ⅦC Ⅰ～VD Ⅰ～Ⅳ
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考题 多选题建设项目人力资源管理的主要环节包括（　　）。[2010年真题]A组织规划B人员任用C团队能力开发D薪酬管理与激励E领导方式选择
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考题 单选题团队情景意识不包括哪些：（）A 船长情景意识；B 引航员情景意识；C 船上其他所有船员各人情景意识；D 理货工人。
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考题 单选题团队情景意识包括哪些：（）A 船长情景意识；B 引航员情景意识；C 船上其他所有船员各人情景意识；D 以上都是。
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考题 单选题情景意识的说法，正确的是（）A 情景意识是知识别一个失误链和在事故发生前将其破断的能力，可随时知晓与团队任务相关的将要发生的事情，识别和找出失误B 情景意识是主观意识的，在船舶安全中微不足道C 情景意识越高导致安全性越低，发生事故的可能性就很大D 情景意识是一种超能力，与工作人员对工况的熟悉成度无关
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考题 单选题人力资源包括（）。 Ⅰ交流与通信 Ⅱ团队建设 Ⅲ情景意识 Ⅳ领导与决策 Ⅴ机舱组织与程序 Ⅵ船舶航行环境 Ⅶ自然资源A Ⅱ～ⅤB Ⅴ～ⅦC Ⅰ～ⅤD Ⅰ～Ⅳ
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考题 不定项题按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情景因素包括（ ）。A领导与下属的关系B工作结构C职权D下属的知识和技能
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