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扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。
参考答案
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考题
关于企业内非正式组织，下列说法错误的是（）。A.非正式组织没有一个确定的正式目标B.非正式组织的成员往往是变动的C.非正式组织的活动是由于人们的兴趣、爱好相投，或者由于共同的习惯而形成的自发的、自觉的活动，而且相对稳定D.非正式组织的群体之间及其群体成员之间，都没有正式的稳定的隶属关系
考题
对于企业的正式与非正式组织，下列说法正确的是（）。A、正式组织是积极的，非正式组织是消极的B、正式组织具有目的性、正规性和内聚性的特征C、非正式组织具有目的性、稳定性和自发性的特征D、在一定条件下，非正式组织可以转化为正式组织
考题
对于组织的看法，你认为哪种正确（）A、正式组织中不存在非正式组织B、正式组织中也存在非正式组织C、非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织D、非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的
考题
单选题对于企业的正式与非正式组织，下列说法正确的是（）。A
正式组织是积极的，非正式组织是消极的B
正式组织具有目的性、正规性和内聚性的特征C
非正式组织具有目的性、稳定性和自发性的特征D
在一定条件下，非正式组织可以转化为正式组织
考题
单选题对于组织的看法，你认为哪种正确（）A
正式组织中不存在非正式组织B
正式组织中也存在非正式组织C
非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织D
非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的
考题
判断题扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。A
对B
错
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