练习！2020年下半年人力资源管理师考试练习题（22.1）

发布时间：2020-08-29

关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、 在选择培训方法时，知识的传授多以()方法为主。

A.课堂授课

B.示范模拟

C.角色扮演

D.情景模拟

2、 360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为()。

A.客户评价

B.自我评价

C.上级评价

D.同级评价

3、以下不属于静态的组织设计理论的是()。

A.组织的规章

B.组织的体制

C.组织的机构

D.组织的协调

4、 定员定额分析法不包括()。

A.结构定员法

B.岗位定员法

C.效率定员法

D.比例定员法

5、 ()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。

A.岗位分析

B.岗位评价

C.薪酬调查

D.岗位分类

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

( )可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。

A．自传式调查表

B．应聘人员履历表

C．应聘者推荐表

D．加权招聘申请表

正确答案：C
【解 析】应聘者的推荐材料既可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性，也可以说明其过去的经历，以及目前的现状，乃至未来发展的可能性；个人履历 分析即个人简历分析，是指根据简历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解，但不能确定其真实性。

关于福利与基本工资的说法正确的是（ ）。

A．基本工资和福利都是一种工资形式

B．基本工资的支付方式是实物支付和延期支付

C．福利的支付方式是现期支付和货币支付

D．在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本

正确答案：A

消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

(A)家庭消费

(B)个人消费

(c)政府购买

(D)产业消费

正确答案：B

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