练习！2020年下半年人力资源管理师考试练习题（13.2）

发布时间：2020-08-29

关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

6、 狭义的人力资源规划，包括的年度计划有()。

A.人员配备计划

B.人员培训计划

C.人员补充计划

D.人员晋升计划

E.薪酬激励计划

7、 企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。

A.家庭人口

B.奖金福利

C.长期激励

D.加班时间

E.健康状况

8、 人岗匹配包括()。

A.岗位与岗位之间相匹配

B.员工与员工之间相匹配

C.工作报酬与员工贡献相匹配

D.工作要求与员工素质相匹配

E.工作报酬与员工学历相匹配

9、 以下属于影响企业战略决策的信息的是()。

A.产品结构

B.产品的市场占有率

C.消费者结构

D.技术装备的先进性

E.生产销售状况

10、 在培训所使用的各种印刷材料中，岗位指南的优点包括()。

A.查阅快捷

B.重点突出

C.使用简易

D.记忆方便

E.翔实全面

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

安全余额越大，销售额紧缩的余地就（ ），经营越（ ）。

A．大，安全

B．大，危险

C．小，安全

D．小，危险

正确答案：A

政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( )．

A．基准线

B．控制下线

C．预警线

D．控制上线

E．平均线

正确答案：ABC
ABC【解析】关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线，用三条线即基准线、预警线和控制下线来衡量本企业生产经营状况，以确定工资增长幅度，维护企业和员工双方各自合法权益．

海尔总裁张瑞敏曾经说：“设备不好是人不好，零件不合格是人不合格。”对于这句话，正确的理解是（）。

A．设备好坏在企业经营和发展过程中无关紧要

B．生产不合格零件的人没有经过严格系统的训练

C．人在生产中占据关键地位，质量问题归根结底是人的问题

D．人是企业大“机器”中的一个零件

正确答案：C

简述岗位测评信度和效度的检查。(考点：教材第241页)

正确答案：

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