2020人力资源管理师考试试题及答案1.2

发布时间：2020-09-25

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关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师（二级）》科目，51题库考试学习网为大家带来了人力资源管理师考试试题及答案供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

11、 按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在( B )日内由企业

一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。

A、 5 个工作日

B、 7 日内

C、 7 个工作日

D、 10 日内

12、 经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者

资源提出需求，理论上，劳动力需求是一种派生性需求，因而也称为( B )：

A、 要素需求

B、 引致需求

C、 社会需求

D、 经济需求

13、 劳动力市场规则可以概括为( B )。

A、 公平、合理、合法

B、 公平、等价、合法

C、 合理、等价、合法

D、 均衡、合理、等价

14、 政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征，即第一高效、开放、全方位，第二，

统一领导和分散管理相结合，第三( B )。

A、服务于国家发展规划

B、经济效益和社会效益相结合

C、促进就业，服务于社会

D、繁荣经济发展

15、 工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个

方面的内容，即( D )。

A、最低生活标准和最低工资标准

B、工资水平预测预警和最低生活标准

C、工资水平预测预警和最低工资标准

D、工资导向政策和保护政策

16、 发展和完善社会保障事业，解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面，这是财政“转

移支付”部分，它是国家的( D )措施。

A、 稳定发展经济的

B、 保护劳动者利益的

C、 调控物价和收入关系的

D、 收入平等化的

17、 统计工作搜集信息的方法有多种，一般情况下，这些方法可以分为两类，即( B )。

A、 普查和统计报表

B、 统计调查和搜集资料

C、 抽样调查和统计报表

D、 搜集资料和普查

18、 把好调查数据的质量关，是调查统计工作成功与否的关键，所以，在数据录入以前，

我们必须进行( C )：

A、 数据来源确认

B、 数据逻辑测试

C、 事前的资料审查

D、 对数据进行抽查验证

19、 计算机病毒的种类很多，按照传染方式来说，一般主要分为引导型、系统型、和( A )。

A、 应用程序型

B、 网络传播型

C、 良性型

D、 恶性型

20、 统计工作中我们经常要将数据转化为图表的形式，在下面的软件中，( C )可以实现

这个功能。

A、 outlook

B、 word

C、 Excel

D、 FrontPage

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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