2018年湖南一级建造师考试资格审查相关责任追究

发布时间:2018-07-08


(一)报考人员等的责任追究。根据省人力资源社会保障厅《关于专业技术人员资格考试实行考后资格审查的通知》(湘人社函〔2012〕526号)精神,报考人员在报考前务必了解相关报考政策,承诺所填信息如身份、学历、资历及专业等的真实、完整、有效,承诺本人完全符合相应考试报考条件。大力强化信用约束,如不符合报考条件或提交虚假信息等,将按照湘人社函〔2012〕526号、人社部第31号令和相关法律法规分别严肃处理。

1.如实填报相关信息但不符合条件,作符合报考条件虚假承诺参加考试的,考试成绩无效,不予发文发证,考试费用不予退还,并依有关规定严肃处理。报考人员错过重新报名参考时间的自行负责。

2.凡提交虚假材料(假身份证件、无效学历、假资历证件、假专业材料等)参加考试的,根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部第31号令)给予相应处理。

3.相关行为构成犯罪的,依法移交司法机关追究刑事责任。对其行为触犯《中华人民共和国刑法》第二百八十条第一、二、三款的规定的情形的, = 1 * GB3 ①伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的。 = 2 * GB3 ②伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的。 = 3 * GB3 ③伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的。依法追究其伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪;盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪;伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪;伪造、变造、买卖身份证件罪。

对其行为触犯《中华人民共和国刑法》第二百八十四条之一第一、二、三、四款的规定,①在法律规定的国家考试中,组织作弊的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。②为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的,依照前款的规定处罚。③为实施考试作弊行为,向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的,依照第一款的规定处罚。④代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的,处拘役或者管制,并处或者单处罚金。依法追究其组织考试作弊罪;非法出售、提供试题答案罪;代替考试罪。

4.报考人员的违法违纪行为记入公民个人诚信档案,并在全省范围内予以通报。

(二)工作人员的责任追究。1.报考人员所在单位及工作人员要加强对报考人员相关信息的核对把关,协助弄虚作假的,一经发现,严肃处理。2.参加资格审查的工作人员不严格掌握报名条件或以不正当手段协助他人通过资格审查的,停止其继续参加当年及以后年度资格审查工作,并视情节轻重给予相应的行政纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。


下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题,供大家学习参考。

有盖水池满水试验程序为( )。

A.水池注水→池内水位观测→整理试验结论

B.试验准备→水池注水→池内水位观测→整理试验结论

C.水池注水→池内水位观测→蒸发量测定→整理试验结论

D.试验准备→水池注水→蒸发量测定→整理试验结论

正确答案:B

根据《建设工程质量管理条例》,.各类房屋建筑工程和市政基础设施工程应在竣工验收合 格之日起( )日内,将验收文件报建设行政主管部门备条案.
A. 45 B. 30 C. 20 D. 15

答案:D
解析:
我国实行建设工程竣工验收备案制度。新建、扩建和改建的各类房屋建筑工程和市政基础设施工程的竣工验收,均应按《建设工程质量管理条例》规定进行备案。建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起15日内,将建设工程竣工验收报告和规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件或准许使用文件,报建设行政主管部门或者其他相关部门备案。

下列钢制品中,必须用特殊性能低合金高强度钢制造的有( )。

A.铁轨分道叉
B.石油天然气长输管道
C.汽车发动机凸轮轴
D.大型轧钢机机架
E.破碎机颚板
答案:A,B,E
解析:
教材P2
2.特殊性能低合金高强度钢的特性及用途
(1)耐候钢。在钢中加人少量的合金元素,使其在金属基体表面形成保护层,提高钢材的耐候性,同时保持良好的焊接性能。例如,桥梁、建筑、塔架、车辆和其他要求耐候性能好的钢结构等。
(2)耐热钢。在高温下具有良好的抗蠕变、抗断裂和抗氧化的能力,以及必要的韧性。例如,加热炉、锅炉、燃气轮机等高温装置中的零件。
(3)耐磨钢。常用于承受严重磨损和强烈冲击的零件。例如,车辆履带、挖掘机铲斗、破碎机颚板、铁轨及分道叉、吊车轨道等。
(4)低合金高强度钢。石油天然气长距离输送的管线钢,要求采用具有高强度、高韧性、优良的加工性、焊接性和抗腐蚀性等综合性能的低合金高强度钢。CD是铸铁制造。@##

在建设工程项目施工管理中,项目人力资源管理的任务包括( )。

A. 编制项目沟通计划
B. 明确项目参与各方职责
C. 建立健全项目管理团队
D. 项目管理人员绩效考评
E. 建立健全信息传输渠道

答案:C,D
解析:
本题主要考查项目人力资源管理的任务。

施工企业人力资源管理的任务包括编制组织和人力资源规划、组织项目管理班子人员的获取,管理项目管理班子的成员,团队建设、员工的培训、员工的绩效考评等任务。

综上所述,本题正确选项是CD项。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。