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中小学教师心理健康网络知识竞赛 问题列表
问题
以下哪些做法提升了老师的工作的有效性（）A、对"正确"的判定标准会随着时代的变化而变化，老师的观念也在发生变化B、老师的内在自我状态也需要变化，三个内在自我状态都需要表达C、学生的差异是时时存在的，变化也是时时存在的，尽量减少对学生贴标签的行为D、多种尝试可以提升有效性
问题
李老师这一次生气，因为发现学生王立撒谎了。通过和家长的沟通，才知道两星期前王立和妈妈说，老师让交30元钱当班费，其实并没有这回事，但王立的妈妈相信了，给了钱，没想到，这周王立又要20元钱，说老师让买辅导书用，家长有些疑惑，和李老师一沟通，才知道王立撒了谎。家长很担心，这样下去，王立岂不是毁了？李老师把王立叫来，很严厉地训斥了他，王立哭了。
李老师：哭有什么用，你撒谎，还有脸哭！
王立：止住了抽泣，沉默。
李老师：钱拿去干嘛了？
王立：沉默。
李老师：你知道你问题多大吗？撒谎，以后谁都不相信你，你就是个坏孩子！
王立还是沉默，李老师很着急，觉得这个孩子的品质坏了，这可是大是大非的事情。王立走在回家的路上，他又去买了一些吃的，来到一个流浪狗的小窝旁，给一窝小狗送点吃的喝的，伤心地说：“以后我没钱再给你们买吃的了...”
当面对学生撒谎时，老师可做的选择有（）A、不要直接下结论，不要着急对学生进行评判B、立刻和家长联合，对学生施加一定的压力，问出真相C、可以呈现撒谎行为和诚实行为的各种自然后果，请学生们体验，增加各种新经验D、可以呈现导致撒谎行为的各种“学生式的担心、害怕”，使学生尝试“面对这些担心的情景”的各种体验
问题
假设一个学生做得最好的表现是100分，做得最差的表现是0分，他现在的实际表现是30分，以下哪些做法可以降低他的分数（）A、老师可以选择强化＂他付出努力所做到的这部分30分＂，给与正性有条件安抚B、强化＂他未达成的那70分＂，并运用强度较高的强化方式，比如大量的不满，批评，指责C、弱化他经过努力所达到的30分D、弱化他还没达成的70分
问题
当我们发现一个学生正处在焦虑中，你会选择哪种更容易进行沟通的方式（）A、走过去，直接问：有什么事这么焦虑，你说出来啊！B、教训他，这种事你没必要焦虑！C、有些生气地说，别想太多了，赶紧写作业去！D、关心地问，你是不是感到特焦虑？
问题
李老师经常因为写作业问题和学生王立生气，王立有时候说作业搁家里了忘带，有时候就干脆不交，还有时候写一半，偷工减料，为这个事，李老师用了很多办法，效果也不理想。
方法一，李老师告诉他不完成作业就站着听讲，结果王立罚站了两天，还是没有用，罚站时还不老实呢，和后排同学说话，搞怪。
方法二，李老师好好表扬了王立，还称赞他画画画得好，对同学热心，然后就是一个毛病，不好好完成作业，不认真，不听话，没记性，结果王立对开头那些表扬完全嗤之以鼻，一点不见效果，李老师还奇怪，别人都说表扬好，怎么不管用呢？
李老师认为“表扬也不管用”，为什么在本案例中，表扬的行为会没有用（）A、因为李老师用的是先扬后抑，也就是先表扬，然后重点说的是后半部分，也就是指责的部分B、因为李老师的表扬并非王立的现实C、因为王立所感受到的主要是李老师的后半部分的内容，感到前面的表扬并非是李老师的真心话D、以上都不是