管理思想史

问题世界经济的结构性变化

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问题人际关系学说的主要观点，下列表述正确的有（）A、职工是社会人B、劳动分工可以带来经济利益C、新型的领导能力在于提高职工的满意程度D、企业中存在非正式组织E、在管理中重视人的因素

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问题决策理论学派

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问题通过霍桑试验，梅奥得到了那些结论？

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问题企业文化理论研究热潮的兴起源于（）。

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问题学习型组织

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问题弗雷德里克·泰勒的实验包括（）A、搬运铁块实验B、车间照明实验C、继电器装配实验D、铁砂和煤炭的产掘实验E、金属切削实验

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问题试述人际关系学说的内涵。

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问题简述数量管理学派的理论特点。

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问题试述甘特对科学管理理论的重要贡献。

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问题试述格札里提出的王者的品质和不能有的四种缺陷。

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问题韦伯认为权力可分为（）几类。A、神授的权力B、传统的权力C、理性一法律的权力D、绝对的权力

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问题行为科学

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问题用20年时间对在哈佛商学院学习过MBA的企业家进行跟踪调查的管理学者是（）A、梅奥B、德鲁克C、约翰·科特D、托马斯·彼得斯

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问题经验主义学派又被称为（）

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