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人力资源是一种不可再生性资源。

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考题 人力资源区别于自然资源的一个最重要特征是人力资源的（ ）。A.储备性B.能动性C.空间性D.不可再生性
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考题 下列哪一项不是人力资源的特点（）A.潜在性B.不可再生性C.创造性D.动态性
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考题 人力资源不是再生性资源。()是再生性资源。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人力资源与其他资源一样具有不可再生性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人力资源是蕴藏在人体之内的一种“活”的资源，并与人的自然生理特征相联系，这是指人力资源的()特征。A、开发的连续性B、时效性C、再生性D、生物性
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考题 人力资源不是再生性资源。A对B错
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考题 关于卫生人力资源的特点下列哪一项描述是错误的？（）A、培养周期长B、知识密集型资源C、不可再生性D、社会性E、时效性
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考题 人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（）A、不可剥夺性的特征B、时代性特征C、时效性特征D、再生性特征
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考题 人力资源是一种不可再生的资源。
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考题 人力资源的特点包括：（）。A、人力资源具有生物性B、人力资源具有能动性C、人力资源具有时效性D、人力资源具有智力性E、人力资源具有再生性
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考题 下列哪一项不是人力资源的特点（）A、潜在性B、不可再生性C、创造性D、动态性
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考题 人力资源的特点是（）A、人力资源的主动性B、人力资源的可再生性C、人力资源的时效性D、人力资源的不可再生性
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考题 人力资源的可再生性主要体现在（）。A、对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用B、人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性C、在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出D、意味着人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源
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考题 人力资源具有（）特征A、能动性；再生性；两重性；社会性B、能动性；不可再生性；两重性；社会性C、能动性；不可再生性；双重性；可比性D、能动性；再生性；两重性；自然性
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考题 人力资源不是再生性资源。（　）
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考题 人力资源作为国民经济发展中不可缺少的基本资源，具有（）属性。A、能动性B、社会性C、再生性D、时效性
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考题 下列哪些不属于人力资源的特点（）A、时效性B、不可再生性C、能动性D、社会性
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考题 人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为（）。A、生物性B、时效性C、再生性D、可变性E、社会性
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考题 判断题人力资源是一种不可再生性资源。A 对B 错
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考题 单选题人力资源是蕴藏在人体之内的一种“活”的资源，并与人的自然生理特征相联系，这是指人力资源的（）特征。A 开发的连续性B 时效性C 再生性D 生物性
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考题 判断题人力资源是一种不可再生的资源。A 对B 错
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考题 多选题人力资源的特点包括：（）。A人力资源具有生物性B人力资源具有能动性C人力资源具有时效性D人力资源具有智力性E人力资源具有再生性
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考题 单选题人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（）A 不可剥夺性的特征B 时代性特征C 时效性特征D 再生性特征
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考题 判断题人力资源不是再生性资源。A 对B 错
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考题 多选题人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为（）。A生物性B时效性C再生性D可变性E社会性
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考题 多选题人力资源的可再生性主要体现在（）。A对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用B人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性C在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出D意味着人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源
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考题 多选题人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为（　　）。A能动性B时效性C再生性D可变性E社会性
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