（）是冲突最为明显的表现形式。

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（）是冲突最为明显的表现形式。

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考题简述冲突规范之间的冲突的表现形式。

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考题冲突最为明显的表现形式是()。 A. 怠工B. 迟到C. 罢工D. 矿工

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考题 ()是冲突最明显的表现形式。 A、罢工B、缺勤C、辞职D、法律诉讼

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考题行政伦理困境的最典型的表现形式是( )。 A.责任冲突B.利益冲突C.角色冲突D.权力冲突

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考题劳动关系的基本表现形式是:()。 A.冲突、中立B.合作、中立C.冲突、妥协D.冲突、合作

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考题矿工是冲突最为明显的表现形式。() 此题为判断题(对，错)。

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考题劳资双方发生冲突时,员工最明显的表现形式就是()。 A.罢工B.辞职C.抵制

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考题关于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是()。A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供，以及管理规则的建立 B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的冲突 C.明显的冲突包括罢工、辞职、主观原因造成的缺勤等 D.潜在的冲突表现为消极怠工

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考题 “建筑与电气设施不匹配”的主要表现形式有：设备基础与设备尺寸明显不匹配，或（）、（）、设备位置冲突等。

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考题冲突最为激烈与明显的形式是（）A、怠工B、罢工C、不服从D、协商

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考题正在融合社会的移动互联网是生产力提升最为明显的领域，也是和老旧生产关系冲突最为剧烈的新高地。

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考题从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（）。A、目标冲突B、认识冲突C、情感冲突D、行为冲突

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考题竞争是组织冲突的一种表现形式。

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考题从冲突的表现形式来看，冲突区分为四种：目标冲突、认识冲突、（）、行为冲突。A、意见冲突B、情感冲突C、区域冲突D、沟通冲突

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考题（）是冲突最为明显的表现形式。A、辞职B、怠工C、罢工D、不服从E、权利义务的协商

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考题工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是（）A、情绪紧张冲突B、时间冲突C、行为冲突D、利益冲突

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考题冲突最明显的表现形式是什么（）A、罢工B、怠工C、辞职D、低效率工作

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考题行政伦理困境的最典型的表现形式是（）A、责任冲突B、利益冲突C、角色冲突D、权力冲突

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考题员工关系冲突最为明显的表现形式是（）A、辞职B、怠工C、罢工D、旷工

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考题单选题冲突最为激烈与明显的形式是()。A 怠工B 罢工C 不服从D 协商

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考题多选题从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（）。A目标冲突B认识冲突C情感冲突D行为冲突

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考题多选题从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（）。A目标冲突B认识冲突C情感冲突D行为冲突E自我冲突

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考题单选题（）是冲突最为明显的表现形式。A 辞职B 怠工C 罢工D 不服从E 权利义务的协商

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考题填空题（）是冲突最为明显的表现形式。

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考题单选题员工关系冲突最为明显的表现形式是（）A 辞职B 怠工C 罢工D 旷工

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考题判断题正在融合社会的移动互联网是生产力提升最为明显的领域，也是和老旧生产关系冲突最为剧烈的新高地。A 对B 错

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考题问答题简述冲突规范之间的冲突的表现形式。

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