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劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是()

  • A、罢工
  • B、集体谈判
  • C、上访
  • D、怠工
  • E、申请劳动仲裁
  • F、辞职

参考答案

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考题 劳动关系冲突的资方方面采取的主要方式是()。a.闭厂b.裁员c.降低工资d.开除领头者e.黑名单f.谈判

考题 劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是()。a.罢工b.集体谈判c.上访d.怠工e.申请劳动仲裁f.辞职

考题 关于劳工问题,下列说法正确的是( )。A.劳工问题可以彻底被消灭 B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突 C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题 D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行

考题 关于国际劳动立法,下列说法正确的是( )。A.国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的 B.国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限 C.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质 D.国内劳动立法包括多少领域,国际劳工公约就要覆盖多少个领域 E.每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面

考题 关于以保障劳工权益为中心制定劳动政策的表述正确的是( )。 A.劳工政策的核心要以保护劳工权益为中心和基本原则 B.政府劳动政策的原则应该是追求公平 C.政府劳动政策的出发点应该是追求效率 D.保障劳动者的基本权利是国家解决劳资冲突的政治原则 E.保障劳动者的基本权利是减少劳资争议和缓和劳资冲突的主要对策

考题 劳动关系最主要的特点是( )。 A.管理规则 B.冲突与合作 C.劳动标准 D.雇佣关系

考题 劳动法的调整对象为:()。A、劳动关系B、劳动人民C、劳工关系D、劳动关系以及与劳动关系相互关联的其他关系

考题 国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富,覆盖了劳动关系的各个方面,主要包括()。A、基本人权、就业B、社会政策、劳动行政、劳动关系C、工作条件D、社会保障、特殊群体就业E、各类劳动安全技术卫生标准

考题 劳动法是指调整()的法律规范的总称。A、劳动关系B、与劳动关系密切联系的其他社会关系C、人际关体系D、劳工关系

考题 劳工问题是伴随()现象的出现而同时出现的问题。A、劳动关系B、劳动争议C、集体谈判D、雇佣关系

考题 关于劳工问题,下列说法正确的是()。A、劳工问题可以彻底被消灭B、劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C、所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题D、社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后

考题 属于劳动关系的是()A、劳资关系B、劳工关系C、雇用关系D、产业关系E、因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

考题 当前中国劳资冲突的缓解途径有()。A、以保障劳工权益为中心制定劳动政策B、完善劳动法律体系C、推动劳工工资标准与国际靠近D、贯彻劳工标准,发挥工会作用E、大力发展科技

考题 劳动关系冲突的资方方面采取的主要方式是()A、闭厂B、裁员C、降低工资D、开除领头者E、黑名单F、谈判

考题 劳动关系有不同表述方式,包括下列表述()。A、劳工关系B、劳务关系C、劳雇关系D、劳资关系

考题 ()指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。A、劳动标准B、用人单位劳动标准C、劳动基准D、国际劳工标准

考题 多选题国际劳工公约具有如下特点( )。A国际劳工公约以保护雇员为主要目的,兼顾了国家和雇主的利益与可能,但其总的指导思想是保护各国劳动者B国际劳工公约内容非常广泛,覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约既然是通过国内法起作用,那么国内劳动立法包含多少领域,国际劳工公约就要覆盖多少领域C国际劳工公约既有原则的坚定性,又有措施的灵活性,便于各国根据国情参照实施D国际劳工公约对公约批准国发生效力,对会员国劳动立法有规范指导作用E某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点

考题 多选题国际劳工公约的特点包括(  )。A国际劳工公约以保护雇员为主要目的B国际劳工公约内容非常广泛,覆盖劳动关系的各个方面C国际劳工公约既有原则的坚定性,又有措施的灵活性D国际劳工公约对公约批准国不发生效力,对会员国劳动立法有规范指导作用E某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点

考题 单选题()指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。A 劳动标准B 用人单位劳动标准C 劳动基准D 国际劳工标准

考题 问答题简述国际劳工公约的分类、主要国际劳工公约的内容,国际劳动立法与我国的关系,以及国际劳动立法的基本程序。

考题 多选题劳动关系有不同表述方式,包括下列表述()。A劳工关系B劳务关系C劳雇关系D劳资关系

考题 多选题国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富,覆盖了劳动关系的各个方面,主要包括()。A基本人权、就业B社会政策、劳动行政、劳动关系C工作条件D社会保障、特殊群体就业E各类劳动安全技术卫生标准

考题 单选题劳动关系冲突是指()A 劳动关系中利益冲突的产物B 劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷C 劳动关系双方主体的磨擦和矛盾D 劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为

考题 多选题劳动关系冲突的资方方面采取的主要方式是()A闭厂B裁员C降低工资D开除领头者E黑名单F谈判

考题 多选题劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是()A罢工B集体谈判C上访D怠工E申请劳动仲裁F辞职

考题 多选题当前中国劳资冲突的缓解途径有()。A以保障劳工权益为中心制定劳动政策B完善劳动法律体系C推动劳工工资标准与国际靠近D贯彻劳工标准,发挥工会作用E大力发展科技

考题 单选题劳动法的调整对象为:()。A 劳动关系B 劳动人民C 劳工关系D 劳动关系以及与劳动关系相互关联的其他关系