考题
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。( )
考题
劳务派遣用工只能在( )的工作岗位上实施。A. 临时性B. 辅助性C. 替代性D. 季节性
考题
劳务派遣一般在（ ）的工作岗位上实施。A.固定性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性
E.长期性
考题
劳务派遣一般在（ ）工作岗位上实施。A.固定性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性
E.长期性
考题
劳务派遣用工只能在（ ）的工作岗位上实施。A.临时性
B.辅助性
C.长期性
D.主营性
E.替代性
考题
劳务派遣用工是补充形式，不可以在（）工作岗位上实施。A、临时性B、辅助性C、替代性D、固定性
考题
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。A、固定性B、临时性C、辅助性D、替代性
考题
劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能在（）的工作岗位上实施A、辅助性B、替代性C、补充性D、临时性
考题
劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在（）上实施。A、临时性工作岗位B、辅助性工作岗位C、替代性工作岗位D、普通工作岗位
考题
劳务派遣用工在（）工作岗位上实施。A、任何B、替代性C、辅助性D、临时性
考题
劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。A、长期性B、固定性C、流动性D、临时性
考题
《劳动合同法》里规定，劳务派遣一般实施在（）。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上
考题
劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
考题
劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
考题
劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
A、长期性B、固定性C、临时性
考题
《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上
考题
劳务派遣一般不在（ ）工作岗位上实施。A、固定性B、临时性C、辅助性D、替代性
考题
劳务派遣只能在（）的工作岗位上实施。A、临时性、辅助性、替代性B、长期性、必需性、不可替代C、固定性、简单性、劳动强度高性D、稳定性、核心性
考题
劳务派遣只能在（）的工作岗位上实施｡A、临时性B、替代性C、季节性D、辅助性
考题
劳务派遣不在（）工作岗位上实施。A、季节性B、临时性C、辅助性D、替代性
考题
多选题劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。A固定性B临时性C辅助性D替代性
考题
单选题劳务派遣一般不在（ ）工作岗位上实施。A
固定性B
临时性C
辅助性D
替代性
考题
多选题劳务派遣只能在（）的工作岗位上实施｡A临时性B替代性C季节性D辅助性
考题
判断题劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A
对B
错
考题
判断题劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A
对B
错
考题
多选题劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能在（）的工作岗位上实施A辅助性B替代性C补充性D临时性
考题
单选题劳务派遣只能在（）的工作岗位上实施。A
临时性、辅助性、替代性B
长期性、必需性、不可替代C
固定性、简单性、劳动强度高性D
稳定性、核心性
