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劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。( )


参考答案

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考题 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在()工作岗位上实施。 A、辅助性B、服务性C、临时性D、替代性

考题 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣用工形式的下列表述中,正确的是( )? A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

考题 根据我国《劳动合同法》规定,劳务派遣用工只能在_______的工作岗位上实施。A、重要性B、临时性C、辅助性D、替代性

考题 在劳务派遣中,用工单位只能在()的工作岗位上使用被派遣劳动者。 A、临时性B、辅助性C、替代性D、灵活性

考题 劳务派遣用工只能在( )的工作岗位上实施。A. 临时性B. 辅助性C. 替代性D. 季节性

考题 下列关于劳务派遣的说法正确的有、A、劳务派遣单位可以采取公司、合伙企业、个人独资企业等形式,注册资金不得少于50万元B、劳务派遣用工是一种补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施C、被派遣劳动者无工作期间,劳务派遣单位可以不支付其工资D、用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他单位

考题 劳务派遣用工是企业用工的补充形式,只能在( )的工作岗位上实施。A.长期性 B.临时性 C.替代性 D.辅助性 E.稳定性

考题 劳动合同用工是我国的基本企业用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在(),()或者()的工作岗位上实施 A.临时性 B.辅助性 C.替代性 D.永久性 E.义务性

考题 劳务派遣用工只能在(  )的工作岗位上实施。A.临时性 B.辅助性 C.长期性 D.主营性 E.替代性