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对非政府组织中的志愿者也应当进行评估。

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考题 志愿者协会是非政府组织。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 非政府组织中的志愿者应当具备（）品格。A、不计报酬B、主动帮助他人C、承担社会责任D、具备志愿精神
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考题 一般而言。非政府组织中的志愿者与其不发生劳动关系。
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考题 对非政府组织人力资源的评估内容，应当包括（）方面。A、专业素养B、健康素质C、道德水准D、经济能力
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考题 对非政府组织进行人力资源评估目的是为了提升组织的效率。
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考题 中国非政府组织在对志愿者进行管理的过程中，一般采用哪几种管理模式？
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考题 萨拉蒙等人对全球42个国家的非政府组织比较研究的结论不包括（）A、几乎所有的国家都有一个庞大的非营利部门B、各国非政府组织的发展不平衡C、非政府组织的就业人员包括大量志愿者D、非政府组织的收入来源中政府资助占比重最大
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考题 非政府组织志愿者管理包括（）等。A、人力资源规划B、招募与甄选C、指导与培训D、绩效评估
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考题 非政府组织中的志愿者是无偿服务。
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考题 对非政府组织中的志愿者激励要强调志愿者内在的助人动机以及志愿服务的体验对个人的帮助。
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考题 组织、协调志愿者活动的民间组织是（）A、政府组织B、非政府组织C、社会团体D、志愿者协会
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考题 我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。A、志愿者参与持久性差B、角色定位难C、组织归属感差D、专业化程度低
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考题 非政府组织志愿者的类型包括（）A、管理型志愿者B、日常型志愿者C、项目型志愿者D、职业型志愿者
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考题 有效的志愿者管理应该对志愿者进行需要评估。组织评估一方面要评估志愿服务给组织带来的利益，为了降低成本获得额外的专业支持，需要招收（）为志愿者。A、学生B、医生C、青年工作者D、妇女
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考题 判断题非政府组织志愿者招募和员工招聘遵循同样流程。A 对B 错
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考题 判断题对非政府组织中的志愿者激励要强调志愿者内在的助人动机以及志愿服务的体验对个人的帮助。A 对B 错
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考题 判断题对非政府组织进行人力资源评估目的是为了提升组织的效率。A 对B 错
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考题 判断题非政府组织中的志愿者是无偿服务。A 对B 错
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考题 判断题非政府组织不要要建立专门的志愿者管理制度。A 对B 错
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考题 判断题一般而言。非政府组织中的志愿者与其不发生劳动关系。A 对B 错
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考题 问答题中国非政府组织在对志愿者进行管理的过程中，一般采用哪几种管理模式？
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考题 判断题对非政府组织中的志愿者也应当进行评估。A 对B 错
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考题 多选题我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。A志愿者参与持久性差B角色定位难C组织归属感差D专业化程度低
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考题 多选题非政府组织志愿者管理包括（）等。A人力资源规划B招募与甄选C指导与培训D绩效评估
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考题 多选题非政府组织中的志愿者应当具备（）品格。A不计报酬B主动帮助他人C承担社会责任D具备志愿精神
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考题 单选题萨拉蒙等人对全球42个国家的非政府组织比较研究的结论不包括（）A 几乎所有的国家都有一个庞大的非营利部门B 各国非政府组织的发展不平衡C 非政府组织的就业人员包括大量志愿者D 非政府组织的收入来源中政府资助占比重最大
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