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有效的志愿者管理应该对志愿者进行需要评估。组织评估一方面要评估志愿服务给组织带来的利益,为了降低成本获得额外的专业支持,需要招收()为志愿者。

  • A、学生
  • B、医生
  • C、青年工作者
  • D、妇女

参考答案

更多 “有效的志愿者管理应该对志愿者进行需要评估。组织评估一方面要评估志愿服务给组织带来的利益,为了降低成本获得额外的专业支持,需要招收()为志愿者。A、学生B、医生C、青年工作者D、妇女” 相关考题
考题 在社会服务机构的志愿者绩效评估中,评估资料的收集应该侧重于( )。A.志愿者动机的满足方面B.志愿者的工作成绩C.志愿者在机构的服务时间D.志愿者工作能力的提高

考题 针对社区8位独居老人,社会工作者小张策划了“温馨电话问候”服务,动员社区居民以志愿者身份打电话给独居老人,关心他们。为有效管理志愿者,小张对居民志愿者的需要进行评估的内容应有( )。A.志愿者的热情度B.志愿者的个人专业和专长C.志愿者的时间与耐心D.志愿者服务的效果

考题 在有效的志愿者管理中,开展机构本身评估时,一方面要评估志愿服务给组织带来的利益,另一方面要( )。A.评估志愿服务与组织形象间的关系B.考虑志愿者与组织已有的联系C.评估志愿者的动机D.考虑风险因素E.评估志愿服务的适当性

考题 志愿者评估主要是( )。A.针对志愿者参与社会服务的动机评估B.评估志愿者服务给组织带来的利益C.针对志愿者服务质量的评估D.针对志愿者服务效率的评估

考题 在社会服务机构的志愿者绩效评估中,评估资料的收集应该侧重( )。A.志愿者的投入程度 B.志愿者动机的满足 C.志愿者的工作成绩 D.志愿者在机构的服务时间

考题 在志愿者管理中,需求评估和方案规划过程主要包括对( )进行评估。A.志愿者 B.督导者 C.机构本身 D.服务内容 E.服务对象需要

考题 随着服务项目的增多,某社会工作服务机构招募了大批志愿者。为了保证志愿服务的质量,改进志愿者管理,机构需要开展志愿者绩效评估,执行评估前机构应该做的是( )。A.评估服务对象对志愿服务的接纳程度 B.向志愿者书面说明评估的标准和程序 C.运用评估结果来判定志愿者胜任程度 D.评估机构的需要和志愿者的表现情况

考题 关于志愿者绩效评估,下列说法正确的有( )。A.绩效评估可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求,帮助志愿者发展自我潜能,以更深入地参加机构的服务工作 B.绩效评估可以保证机构服务质量,了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度,改进志愿者管理 C.绩效评估最重要的是判定一个志愿者的好坏 D.绩效评估是为了反省机构的志愿者管理是否合理,志愿者的使用是否有利于服务使用者 E.绩效评估是服务机构对志愿者进行科学管理的重要一环

考题 (2019年)随着服务项目的增多,某社会工作服务机构招募了大批志愿者。为了保证志愿服务的质量,改进志愿者管理,机构需要开展志愿者绩效评估,执行评估前机构应该做的是()。A.评估服务对象对志愿服务的接纳程度 B.向志愿者书面说明评估的标准和程序 C.运用评估结果来判定志愿者胜任程度 D.评估机构的需要和志愿者的表现情况

考题 小王是一家敬老院的社会工作者,她发现每一所学校都与敬老院联系,希望开展志愿服务活动,志愿者跟老人聊天,老人都聊怕了。而小王为了对志愿者进行有效的管理,采取( )的行动较合适。 A.根据志愿者特点制定服务方案 B.对志愿者进行训练 C.评估志愿者参与社会服务的动机 D.对志愿者进行督导与激励 E.对志愿者进行评估

考题 志愿者评估主要是( )A.评估志愿服务给组织带来的利益 B.针对志愿者参与社会服务的动机评估 C.志愿者的服务能力评估 D.服务对象对志愿服务的接纳程度

考题 (2019年)某社会工作服务机构在年底重新规划下一年度志愿者人力资源管理工作。关于志愿者人力资源“需求评定”的说法,正确的是( )。A.评估服务对象对志愿者的喜好倾向 B.评估服务对象对志愿者的素质要求 C.评估本年度志愿者参与服务的动机 D.评估本年度志愿者参与服务的能力

考题 对非政府组织中的志愿者也应当进行评估。

考题 在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段,志愿者评估是十分重要的工作,其评估重点是()。A、志愿者的人格特质B、志愿者的参与动机C、志愿者的服务表现D、志愿者的领导能力

考题 志愿者评估主要是()A、评估志愿服务给组织带来的利益B、针对志愿者参与社会服务的动机评估C、志愿者的服务能力评估D、服务对象对志愿服务的接纳程度

考题 针对社区8位独居老人,社会工作者小张策划了“温馨电话问候”服务,动员社区居民以志愿者身份打电话给独居老人,关心他们。为有效管理志愿者,小张对居民志愿者的需要进行评估的内容应有()。A、志愿者的热情度B、志愿者的个人专业和专长C、志愿者的时间与耐心D、志愿者服务的效果

考题 在志愿者管理的需要评估阶段,对服务对象的评估主要是看()。A、哪一些服务对象更需要该项服务B、评估志愿服务将给志愿者带来哪些收益C、评估服务对象选择服务类型时的动机D、服务对象对志愿服务的接纳程度,以及对志愿者性别、年龄等的要求

考题 单选题志愿者评估主要是()A 评估志愿服务给组织带来的利益B 针对志愿者参与社会服务的动机评估C 志愿者的服务能力评估D 服务对象对志愿服务的接纳程度

考题 多选题小王是一家敬老院的社会工作者,她发现当地多所学校都与敬老院有联系,每次志愿活动志愿者们都集中跟老人们聊天,老人们都聊怕了。为了对志愿服务进行有效管理,小王可采取( )行动。A根据志愿者特点制订服务方案B对志愿者进行实务培训C评估志愿者的能力D对志愿者进行督导E对志愿者进行绩效评估

考题 多选题在志愿者管理中,需求评估和方案规划过程主要包括对(  )进行评估。A志愿者B督导者C机构本身D服务内容E服务对象需要

考题 多选题小王是一家敬老院的社会工作者,她发现当地每一所学校都与敬老院联系,希望开展志愿服务活动,志愿者们跟老人聊天,老人都聊怕了。而小王平时观察了这一现象,为了对志愿服务进行有效管理,小王可采取以下行动()。A根据志愿者特点制订服务方案B对志愿者进行实务培训C评估志愿者的能力D对志愿者进行督导E对志愿者进行绩效评估

考题 判断题对非政府组织中的志愿者也应当进行评估。A 对B 错

考题 单选题在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段,志愿者评估是十分重要的工作,其评估重点是(  )。(2013年真题)A 志愿者的人格特质B 志愿者的参与动机C 志愿者的服务表现D 志愿者的领导能力

考题 单选题在社会服务机构的志愿者绩效评估中,评估资料的收集应该侧重(  )。A 志愿者的投入程度B 志愿者动机的满足C 志愿者的工作成绩D 志愿者在机构的服务时间

考题 单选题在志愿者管理的需要评估阶段,对服务对象的评估主要是看(  )。A 哪一些服务对象更需要该项服务B 评估志愿服务将给志愿者带来哪些收益C 评估服务对象选择服务类型时的动机D 服务对象对志愿服务的接纳程度,以及对志愿者性别、年龄等的要求

考题 单选题在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段,志愿者评估是十分重要的工作,其评估重点是()。A 志愿者的人格特质B 志愿者的参与动机C 志愿者的服务表现D 志愿者的领导能力

考题 单选题某社会工作服务机构在年底重新规划下一年度志愿者人力资源管理工作。关于志愿者人力资源“需求评定”的说法,正确的是()。A 评估服务对象对志愿者的喜好倾向B 评估服务对象对志愿者的素质要求C 评估本年度志愿者参与服务的动机D 评估本年度志愿者参与服务的能力