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多选题
如何成为卓越的领导，要做到（）。
A

依靠软实力

B

抓大放小

C

成为职工尊重的人

D

舍得让利

参考答案

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考题 以下不在成为卓越领导者的“三个条件”之中的是()。 A.思维力B.团队力C.忍耐力D.领导力和执行力
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考题 杰出的专家不一定是卓越的领导者,业务上的干才和内行才能成为领导。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业应急预案的编制要做到()参与,使预案的制定过程成为隐患排查治理的过程和全员应急知识培训教育的过程。 A.领导B.专家C.全员
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考题 企业应急预案的编制要做到(),使预案的制定过程成为隐患排查治理的过程和全员应急知识培训教育的过程。A.领导参与B.专家参与C.全员参与
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考题 以“成为卓越品质的创造者”是中国移动发展的必然,在以下答案中请选择体现“我必须”的内容是()。 A.成为卓越品质的创造者是中国移动内生企业品性的自在要求，是秉承"正德厚生，臻于至善"价值观的必然。B.成为卓越品质的创造者"是对多年来树立的"移动信息专家"形象的传承和升华。C.成为卓越品质的创造者"是中国移动在新的内外部环境下保持优势和价值增长的必由之路。D.成为卓越品质的创造者"是中国移动实现从优秀到卓越的落脚点。
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考题 卓越绩效模型中“领导三要素”指领导作用、战略以及（）为中心。
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考题 如何成为卓越的领导，要做到（）。A、依靠软实力B、抓大放小C、成为职工尊重的人D、舍得让利
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考题 卓越领导的核心价值观是（）A、有效沟通B、全员参与C、顾客导向D、不断领导
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考题 企业应急预案的编制要做到（），使预案的制定过程成为隐患排查治理的过程和全员应急知识培训教育的过程A、专家参与B、领导参与C、全员参与
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考题 如何才能成为出色的领导者？
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考题 成为卓越品质的创造者，中国移动实现从优秀到卓越的落脚点（）A、正确B、错误
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考题 高层领导可运用《卓越绩效评价准则》基本理念引导组织追求卓越。
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考题 要“成为卓越品质的创造者”，需要：（）A、打造卓越的运营体系B、建设卓越的组织C、培育卓越的人才D、吸纳雄厚的资金
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考题 企业应急预案的编制要做到（）参与，使预案的制定过程成为隐患排查治理的过程和全员应急知识培训教育的过程。A、领导B、专家C、全员
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考题 下列关于“成为卓越品质的创造者”的企业愿景的理解正确的有哪些（）A、“成为卓越品质的创造者”是中国移动秉承“正德厚生臻于至善”的价值观和“创无限通信世界，做信息社会栋梁”的企业使命的必然B、成为卓越品质的创造者，是中国移动实现从优秀到卓越的落脚点C、卓越的运营体系、卓越的组织和卓越的人是中国移动锻造卓越的核心驱动因素D、“成为卓越品质的创造者”只是企业对外的一个口号
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考题 中国联通的企业愿景是，致力于成为（）A、 重大影响力的领导者B、 创新改变世界的领导者C、信息生活的创新服务领导者D、卓越的服务的领导者
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考题 一个领导者要成为成功的领导者，必须懂得如何让自己成为一位优秀的追随者。
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考题 在领导学中，一般都将领导者作为研究的重点，而研究的核心问题是：（）。A、如何成为一名优秀的领导者B、如何提升领导力C、如何能够促进个人的成长D、如何能够最大限度地帮助公司发展
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考题 简述成为卓越的公共管理者
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考题 管理学探讨的是，管理者如何成为领导者。（）
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考题 如何成为一名有效的团队领导者？
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考题 判断题一个领导者要成为成功的领导者，必须懂得如何让自己成为一位优秀的追随者。A 对B 错
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考题 单选题铸造中国移动卓越的企业品质，是创造出无可挑剔的服务品质和业务品质的源泉，下列选项中，不属于成为卓越品质的创造者的驱动的有（）A 打造卓越的运营体系B 建设卓越的组织C 培育卓越的人才D 打造创新型团队
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考题 问答题定义卓越运营。信息系统如何帮助获取卓越运营？
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考题 多选题企业如何才能成为卓越品质的创造者？（）A必须打造卓越的运营体系B必须建立卓越的治理结构C必须建设卓越的组织D必须培育卓越的人才
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考题 问答题如何才能成为出色的领导者？
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考题 单选题成为卓越品质的创造者，中国移动实现从优秀到卓越的落脚点（）A 正确B 错误
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