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杰出的专家不一定是卓越的领导者,业务上的干才和内行才能成为领导。()

此题为判断题(对,错)。


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考题 专家权力和参照权力也能产生领导权力,所以领导者不一定是管理者。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以下不在成为卓越领导者的“三个条件”之中的是()。 A.思维力B.团队力C.忍耐力D.领导力和执行力

考题 只有组织正式任命的管理者才能成为领导者。

考题 在一个组织中,下列领导者与管理者的关系描述,不正确的是()A.领导者就是高层领导者B.领导者不一定是管理者C.管理者应该成为领导者D.有效的管理者通常也是领导者E.管理者与领导者是有区别的F.领导者管决策,管理者负责执行

考题 13、天才论是特质论的最初源头,天才论认为领导者只有天生具备某些天赋和品质,才能在后天环境培育之下成为领导者。甚至认为有些人天生就具备领导才能,就知道如何领导。

考题 领导者不一定是管理者,管理者也并不一定是领导者。两者既可以是合二为一的,也可以是相互分离的。

考题 在一个组织中,下列领导者与管理者的关系描述,不正确的是()A.领导者不一定是管理者B.管理者应该成为领导者C.有效的管理者通常也是领导者D.管理者与领导者是有区别的E.领导者管决策,管理者负责执行

考题 1、关于领导者和管理者,说法不正确的是()A.是管理者不一定是领导者B.是领导者不一定是管理者C.管理者可能同时又是领导者D.领导者和管理者是一个概念

考题 【判断题】管理者不一定是领导者,但领导者应该成为管理者。A.Y.是B.N.否