2019下半年人力资源管理师这些考试报名知识你知道吗?

发布时间:2019-07-18


2019年下半年人力资源管理师考试报名即将到来,不知道小伙伴们对于人力资源管理师的改革以及改革之后的报名流程是否熟悉?今天小编特地收集整理了一下关于2019年人力资源改革之后的报考流程,具体内容如下。

一、人力资源管理师报名

个人报名、机构报名。有些地区不受理个人报名,必须由机构代报,如:湖南、贵州、福建、四川、内蒙古、新疆等地。

二、人力资源管理师审核

由各省职业技能鉴定中心审核报名条件,因为人力资源管理师资格证是全国统考,由国家人力资源和社会保障部统一发证,全国通用,是具有权威性的证书,所以对报考者的要求很高。除学历要求外,还有工作年限的要求和培训课程的要求,而考生这些条件是否达标都需要鉴定审核。

三、人力资源管理师缴费

审核通过后,交考试费用,只有缴费成功才算报名成功,反之则视为放弃报名。

人力资源管理师准考证

缴齐费用后,请在规定时间内领取准考证,准考证领取时间一般为考前15天内,领取方式有:现场领取、机构发放、网上打印等。

四、人力资源管理师考试

参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排。人力资源管理师,一年有两次考试机会,一般在每年的5月份和11月份各一次,地点有当地的人力资源和社会保障部门安排。

五、人力资源管理师领证

考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。在一期考试成绩中若有一科没有通过,可以补考,补考方式,补未通过的科目。

综合以上就是关于人力资源管理师的报考指南,因为2019年人力资源管理师的改革,目前考试具体报考流程等,请各位考生以官网实际通知为准。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

当企业下一年度工资调整的意向小于当地最低工资标准与消费者物价指数两者增长幅度的最高比例时,应建议企业适当( )调整幅度,以求正确地解决现存问题,切实保证企业合法经营。

A.降低

B.提高

C.持平

D.根据企业经营现状进行

正确答案:B

以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致的测评结果误差是( )。

A.晕轮效应

B.感情效应

C.近因误差

D.首因效应

正确答案:C

考虑( ) 时,主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。

(A) 预测效度

(B) 同侧效度

(C) 内容效度

(D) 异侧效度

正确答案:C

进行年度培训计划的经费预算需分析哪些因素和指标?(考点:教材第134页)

正确答案:


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