你知道吗!河北人力资源管理师证书是全国通用的吗?

发布时间:2020-08-29


考过人力资源管理师的小伙伴,有可能会遇到自己换城市工作的情况,那么相应的可能会担心自己的人力资源管理师证书在其他城市就不管用了,其实不用担心这个问题。51题库考试学习网告诉你,人力资源管理师证书在全国是通用的。

目前河北人力资源管理师证书是全国通用的,人力资源管理师考试合格后,由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右。

全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

3年从业者的平均月薪在3500元左右,5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外,2006年,国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入河北,是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。

哪么人力资源管理师证书有哪些用处?

一、领取补贴

据了解,考取河北人力资源管理师证后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,最高可领取2000元补贴。

二、领取补助

目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。关于人力资源管理师补助的具体内容请咨询河北人力资源和社会保障局。

三、促进就业

目前人力资源行业市场缺口大,对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说,考人力资源管理证的过程可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。

A.扭转型

B.增长型

C.防御型

D.多种经营型

正确答案:A
SWOT法是对企业内部条件和外部环境的综合分析,其在对企业进行综合分析后为企业提供了四种可供选择的战略:增长型战略(SO)、扭转型战略(WO)、防御型战略(WT)和多种经营型战略(ST)。在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业有外部机会但缺少内部条件,可以采取扭转型战略,改变企业内部的不利条件。

由于你的收入不高,除去维持生活的费用外,一年下来仅积攒了6000元钱。一天,你的一个同事和你的父母因遇到难事,同事要求你对他们进行资金支持,这会花掉你所有的积蓄。这时你会( )

(A) 先支持朋友,父母毕竟是自家人

(B) 先支持父母,父母毕竟对自己有养育之恩

(C) 自己辛苦攒钱不容易,谁也不支持

(D) 各支持一部分

正确答案:N

企业价值观是企业人员共同活动的( )。

A.价值取向

B.文化定势

C.心理趋向

D.表层意识

正确答案:AB

下面属于劳动权的是( )

(A) 平等就业权

(B) 劳动报酬权

(C) 争议选择权

(D) 休息休假权

(E) 职业培训权

正确答案:ABDE

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